金融業今年大徵才，徵才人數上看2,000人，其中普遍瞄準數位人才，合庫金控、玉山金、台企銀都大搶人才，業者透露，年薪不會少於百萬，且舞台夠大，新鮮人視野應看長不看短。

合庫徵才200人　臺企銀今年招600名新血

今年合庫金控喊出徵才至少200人，並鎖定數位與財務工程兩大領域；台企銀因應數位浪潮，增加每年徵才次數，預計今年將新增600名新血。

合庫金控因年預計徵才200名，鎖定數位以及財務工程兩大領域，因合庫金控今年有100多人退休，且今年合庫金控將金融服務列為重點服務。

玉山金控　今年開缺500名新人

據經濟日報報導，玉山金總經理黃男州喊出今年要徵才500名員工，瞄準資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管五大領域，包含MA（儲備幹部）以及TMA（科技儲備幹部）30名。

玉山金指出，徵求TMA是首創，鎖定國內外一流理工研究所畢業，對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣，並希望對金融科技（FinTech）有熱情，願意接受跨領域培育。

而玉山銀旗下數位金融部門徵求的人才，瞄準具有電商、新創公司、設計等背景，創意十足、雄心壯志，即便沒有金融證照也可以。目前玉山數位金融部門員工人數從一開始的50~60人，已經增加到200多人，員工平均年齡27歲，由數位金融事業處數位長李正國領軍。

玉山金控今年更喊出將成立Innovation Lab，聚焦五大領域，包括區塊鏈、AI（人工智慧）、身分辨識、電子支付以及大數據，歡迎資工資管、電機通訊、數理統計、創新設計等人才。

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