一般警察特考

發文時間:12/15/2014

警政署:105到109年預估可招訓基層警力近2萬人!

銓敘部考慮檢討警察考試雙軌分流制

銓敘部11日在考試院會提出現行警力不足與缺額過多情形的檢討,根據檢討報告內容指出,近5年自願退休警察人數近萬人,占退休比率高達9成,且多在50至55歲之間申請自願退休,平均年齡51.61歲,為解決警察人力缺口問題,考選部將檢討警察考試雙軌分流制度,以及調整考訓方式。

 

近年大量警察自願退休潮,人力嚴重不足!

銓敘部說明,目前全國警察機關的「現有員額」遠低於「預算員額」數,最近5年待甄補的缺額則有逐年攀升趨勢,現行警力在於「有缺無人」,而非無缺可用。

而根據該份報告中發現,最近5年警察自願退休人數達9173人,占警察人員退休比率高達91.86%,且大多在50至55歲之間申請自願退休,平均退休年齡為51.61歲,此外,近5年基層警察特考和一般警察特考4等考試的結訓率只有7成,也和原來的規劃招生人數有落差。

為了解決警察人力不足的問題,銓敘部表示,考選部將會檢討已實施3年的警察考試雙軌分流制度,並調整4等特考的考訓方式,從103年起,規劃一般警察特考教育訓練由16個月減為12個月,實務訓練由2個月增為6個月,可以提早4個月派補各警察機關缺額。

 

未來五年,大量招訓基層警力近2萬人

對於如何提出有效留住人力的誘因,警政署則說明,未來將會增加容訓量,民國100年到104年的5年用人計畫,會以105年3870人為最大容訓量基準,繼續規劃105到109年的用人計畫,預估可招訓基層警力1萬9350人;並透過內部管理措施,檢討警力配置及規劃訪談機制,了解警察的離退問題,延緩退休速度。

更多一般警察特考考試訊息

 

 

 

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