在社會關懷與員工福祉成為企業競爭的新焦點之際，兆豐金控再次向業界展現其對員工的承諾。於11月28日的董事會上，兆豐金控高層宣布通過提高集團員工伙食費水準，每月調升至3,000元。這項舉措被視為企業對員工生活品質的實質關懷，同時也響應了政府所調整的最新稅制。（延伸訊息：公股銀行最新年終和調薪一覽） 最新公股銀行招考【免費資料索取】 12月1日正式提高伙食費　受惠員工估計超過九千名 這項福利調整並非孤立之舉，而是在兆豐金控早前宣布的10月24日調薪4.5%後，再度展現其對員工的照護。董事會通過的這項伙食費提高措施將於12月1日正式生效，受惠員工超過9,000名，觸及兆豐集團國內外的廣泛人員。（延伸訊息：一頁了解兆豐銀員工薪資與福利） 最新公股銀行招考【免費資料索取】 呼應政府所得稅制優化惠民措施　獲雷董事長支持響應 此次伙食費提高的核心動機來自政府於11月23日通過的財政部「所得稅制優化惠民措施」，其中伙食費免列入薪資所得額度由每人每月2,400元上調至3,000元。兆豐金控雷仲達董事長表示，這是對物價變動的適度回應，同時體現政府對人民的關心。因此，兆豐...

桃園市長張善政見證，桃園大眾捷運股份有限公司於3日與韓國機場鐵路公司（仁川機場快線）正式簽署「友好合作關係意向書」，這標誌著台、韓兩地鐵路運輸巨頭之間的更深度合作。這項重要的簽署儀式在桃園大眾捷運公司的會議室隆重舉行，由該公司董事長沈志藏和韓國機場鐵...

上榜生莊明翰原是財金系畢業生，在校期間便妥善考慮過未來出路，很快便決定到銀行業發展。大四時他做了很多準備功課，不僅把打工辭了，也特別去校外物色課程，早早強化自己的底氣。莊同學坦言，自己是第一次考銀行，連考科有哪些都不太清楚，由於銀行招考都是獨立招考，...

台灣電力公司不僅在台灣的電力供應領域有著卓越表現，更是運動企業文化的倡導者。過去幾年來，台電積極推動員工參與運動，這種文化已深植於公司內部。本節將介紹台電如何透過運動來激勵員工、提倡企業運動文化，以及其在體育領域的卓越成就。 榮獲運動企業認證　...

物價指數持續飆漲，受薪階級的生活也越來越鬱悶，根據1111人力銀行最新調查顯示，2023年上班族的幸福感指數平均為55分，距離及格的60分仍有差距！同時顯示出2023年的幸福企業必備條件排行，調查指出「固定加薪」仍然是最重要的指標，佔整體比重達八成。...

近年來，企業永續發展逐漸成為社會關注的焦點之一。在這樣的背景下，台灣自來水公司以其優越的表現在112年度幸福職場評選活動中脫穎而出，榮獲四星獎，成為唯一獲得星等獎的國營事業。本文將深入探討台水所取得的成就，以及其在打造宜居職場上的新典範。 宜居...

中華郵政公司於112年11月24至26日積極參與「2023台北國際金融博覽會」，在展場上展現其儲匯、郵務、及壽險等核心業務的數位創新成果。本文將深入探討中華郵政在展會上的亮點，以及公司在數位轉型方面的未來展望。在展場的主軸定位為「Post B...

優質金飯碗大開缺，年後轉職新選擇！華南銀行即日公告112年度第四次新進人員甄選簡章，全台各地皆開缺，大舉開設39個甄選類組、正取485名新血，職缺相當多元，專科以上畢業即可報名，並需具備相關工作經驗或技能。華南銀行已確定於113年跟進公務員調薪4%，...

在現代職場中，許多人追求更好的職業機會和生活品質。然而，對於劉彥醇來說，從事電子業的生活，充滿了壓力和長時間工作，與個人興趣背道而馳。因此，他做出了一個勇敢的決定，辭去工作，全身心投入鐵路特考運輸營業員級考試的準備。這個選擇不僅需要勇氣，還需要堅定的...

一次公開多種招募，年底金飯碗有三吃！財金資訊公司一口氣公布112年第3次新進人員簡章（含筆試類組與甄選類組），以及第一期資訊暨資安儲備人才甄選簡章。此徵才共招募「資訊暨資安儲備人才」、「資訊安全人員」、「內部稽核人員」、「客服人員」等四大類組，報名期...

房屋是人生新階段的象徵，但面對長達20年的房屋貸款，人們不禁擔心，如果在償還貸款的過程中發生意外，龐大的債務是否會摧毀整個家庭的生活？為了讓國人了解如何透過保險建立完善的『幸福房護網』，合作金庫人壽、第一金人壽、臺銀人壽三家大型保險公司再次攜手，推出...

中華電信持續致力於深耕文化科技領域，透過與亞旭電腦的緊密合作，於高雄壽山動物園成功舉辦了「探索壽山新世界-5G科技新體驗」記者會。本次合作的目的在於回應高雄市政府新動物園的遠景，藉由中華電信和亞旭電腦的技術整合，提供全新的5G科技體驗，同時豐富動物園...