因受到新冠疫情影響，全球經濟及各產業都受到波及，中鋼在上半年時也因此祭出因應措施，全廠減少產量10%，但近日隨著鋼市需求回暖、鋼價持續上漲，減產政策也宣告結束。為因應大量湧現的訂單，中鋼目前5座高爐都將全面增產5%，中鋼專家也指出，近期鋼市不論在海內外的表現都相當旺盛、對鋼材的需求大增，讓中下游內銷和外銷的接單量也上升，而第4季的接單目標也有280萬公噸以上，回到正常滿足點，市場狀況高於預期，後續營運也持續看好。

國際鋼市行情向好　中鋼提前部署蓄勢待發

中鋼執行副總黃建智表示，目前國際鋼市的走向看來相當正面，尤其大陸市場因為汽車賣得不錯，因此基本盤都有鞏固。而中鋼在疫情嚴峻期間，因全球消費力下降，導致接單不順，因此進行減產政策、也提前啟動高爐大修計劃，而今鋼市行情好轉，高雄和台中共計5座高爐的生產作業都將增產5%，以滿足用戶需求，而大修中的2號高爐也預計將於12月上旬完成大修程序，後續也將加入生產行列，正好可補強第4季的營運力道。

中鋼營運狀況好轉　宣佈平均調薪3%嘉惠員工

雖然上半年受到疫情影響甚大，但中鋼仍舊積極面對，營運績效和其他亞洲知名鋼廠比較仍顯現出好成績，9月時已公告8月的營運狀況已終結虧損情形，自結稅前盈餘達1.7億元，因此董事長翁朝棟也宣告進行調薪，以感謝全體同仁在疫情期間的辛苦付出，並努力降低成本、增加利潤，共同創造出好成績。因此將平均調薪3%、最高則有6%至7%，績效表現優良的資淺人員將會高於資深人員，且追溯至今年4月，中鋼約1萬1千多名的員工都將受惠。

中鋼招考為國營事業熱門職缺　起薪約2.8萬至3.8萬

中鋼是台灣知名的鋼鐵產業，幾乎每年都會藉由中鋼招考舉辦新進人員招募事宜，也一直都是眾多國營事業中的熱門考試之一，中鋼招考的職位分為員級和師級，員級起薪約2萬8、師級起薪約3萬8，應考資格分別為高中職和大學畢業；除了起薪好以外，也有特殊環境津貼、產銷獎金、年終獎金，也有每年平均約2%至3%的調薪機會，也有結婚、旅遊、子女教育等補助金等，多元的福利制度常常令人稱羨。近年招考職缺均破百名，108年招考了510名新進人員，職務包含機械、電機、土木、財務會計、人力資源等，預計最快年底至明年初將持續招考。

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