台灣銀行（臺銀），作為100%國營的金融機構，其薪資體系與公務員連動。為讓員工的辛勤付出能夠直接體現在薪酬上，政府先前通過了公股銀行薪資與公務員脫鉤的政策，使得臺銀每兩年可以進行薪資調整。近六年來，臺銀幾乎每年都調整了薪資，2018年至2021年間調幅均為3%，而2023年更是實現了高達5%的大幅調整，創下了25年來最高的紀錄，其薪資調整幅度按複利計算達到了18%。此外，年終獎金部分幾乎每年都能達到滿4.4個月，並提供諸如國旅卡、13%優惠存款等多項優質福利，因此在求職市場上被譽為熱門的金飯碗。 延伸閱讀：公股銀行薪資福利比一比 台銀每年調薪最高5% 六年來薪資漲幅18% 臺灣金控暨臺銀董事長呂桔誠表示，前行政院院長林全批准了純國有銀行薪資與公務員脫鉤的政策，每兩年可以根據工作績效等因素進行薪資調整，並且每次最高調幅可達5%，讓台銀這六年薪資調整幅度達到了18%，這使得員工更有工作動力。他指出：「要讓馬跑得快，就要給它好的糧草」，強調了薪酬與人才訓練的相輔相成。為此，臺銀重拾了金飯碗的吸引力，吸納了更多優秀人才，也給予了人才更多、更好的發揮空間，並提供相應的薪酬。 ...

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