我國金融業界引頸期盼的112年度營運計畫曝光，充滿雄心壯志的五大核心計畫，將在未來一年中全力展開。這些計畫不僅體現了金融業對於人才培育、國際影響力提升的熱忱，更意在推動產業全面轉型升級。 強化金融訓練，啟航新征程 金融業作為國家經濟的重要支柱，其未來發展需要具備高素質的專業人才。在這份營運計畫中，首要任務是推出「金融訓練發展計畫」，針對系統性人才培訓進行強化，以引領關鍵人才在業界中不斷成長。同時，更將打造客製化的人才轉型方案，引領金融產業迎接數位轉型的挑戰，並提升業界整體競爭力。數位培訓服務也將再度進化，讓學習變得更加生動有趣。在金融業的競爭中，專業能力是立足之本。112年度營運計畫明確提出「金融測驗計畫」，將分為法定測驗與非法定測驗，進行全面考核。這不僅是對金融從業人員的一次專業檢驗，也是對業界整體素質的提升。計畫中還強調將推廣多元的就業服務業務，為金融人才提供更多工作媒合管道和機會，同時也將辦理金融業關鍵人才的課後能力認證，提升業界專業水準。 強化研究，引領金融未來 金融業在不斷變化的環境中，需要具備前瞻性的研究成果來引領未來發展。112年度營運計畫提及「金...

台灣銀行（臺銀），作為100%國營的金融機構，其薪資體系與公務員連動。為讓員工的辛勤付出能夠直接體現在薪酬上，政府先前通過了公股銀行薪資與公務員脫鉤的政策，使得臺銀每兩年可以進行薪資調整。近六年來，臺銀幾乎每年都調整了薪資，2018年至2021年間調...

台灣中油公司昨（15）日公告中油新進僱員甄試資訊，暫定對外招募959名，報名資格限制高中職畢業以上。招考類別包含煉製、機械、儀電、電氣、電機、土木、安環、公用事業輸氣、油料操作、天然氣操作、油罐汽車駕駛員、探採鑽井、事務1、事務2、消防、加油站儲備幹...

每年穩定調薪、福利優渥的金融業，向來是不少人心目中的金飯碗。想進金融業工作，就一定要把金控會列為求職的基本要求的金融證照考到手。證券暨期貨市場發展基金會（簡稱證期會）舉辦的113年第2次證券、投信投顧暨期貨從業人員資格測驗現正報名中。報名期間從113...

中華電信即將於5月31日召開股東會，這次會議將討論公司的酬勞政策調整以及業務策略調整。據最新的致股東報告書顯示，中華電信將提出調升員工酬勞分派比例的提案，旨在激勵員工創造更優異的表現，將分派比例的上下限從原本的1.7％～4.3％調整為2％～5％。此外...

113年一般警察特考考前釋出暫定需用名額總計2392名，吸引8360人報考，預計錄取率達28.61%，目前報名已截止，筆試時間為113年6月15日(六) 至6月16日(日)。一般警察特考歷年皆高額開缺，反應了高度用人需求，民間對從事警察一職的熱度也居...

金飯碗薪情大比拚！14間金控最新(2023年)薪資福利排行榜出爐!!主計處公布去年整體金控員工的平均薪資為每月11萬5551元，僅次於航運業拿下第二高薪產業，平均年薪大約為136萬元，年增率達到12.5%。第一名由中信金以179.7萬元奪冠，第二名則...

考試院會日前通過，113年移民行政特考為應用人機關內政部移民署勤務安排及業務需要，考試院會今天通過增列需用名額計35名。連同原定公告名額，需用名額總計113名，含二等5名、三等84名、四等24名。113年公務人員特種考試移民行政人員考試原公告需用名額...

台電113年新進僱用人員甄試初試筆試，12日於台北、台中、高雄、花蓮4地共11個考場辦理。本次台電招考預計錄取1,103人，為歷年來單次招考規模最大，吸引14,893人報名參加。12日實際到考8,387人，到考率56.3％，估計平均錄取率約13.5％...

桃園捷運公司宣布為應對營運需求和規劃路線的營運，今年預計招募78名新進員工。其中包括34名維修人員、40名營運人員、2名管理人員、1名原住民員工以及1名身心障礙員工。無經驗起薪範圍為36K至42K，具體根據工作性質和職務類別而定。本次招聘報名時間從5...

面對著生活成本不斷攀升、薪資卻難有所增長的雙重壓力，許多上班族開始感受到不滿，他們紛紛思索著改善現狀的可能性。在行政領域工作的人士坦言，月薪平均只有3萬3，而且漲薪的希望渺茫，這讓文職上班族開始考慮是否該轉換跑道，尋找其他行業的機會。 【定期更...

臺灣期貨交易所於今日（5/8）公告《113年新進人員招募簡章》，預計招募多名新進職員。報名期限從113年5月8日(三)10:00 ，至113年5月28日(二)17:00 止。筆試日期為113 年6月22日(六)，僅設臺北考區。第二階段面試暫定於113...