根據yes123求職網最新調查顯示,目前有正職工作的社會新鮮人「原本預期的」平均月薪為31,208元,比去年的30,698元增加了510元,漲幅達1.7%,創下11年來的新高。對比實際「領到的」平均月薪則為30,220元,相較於去年的29,773元增加447元,上漲1.5%,不僅首次突破三萬元大關,也刷新了11年來的記錄。
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新鮮人預期薪資31,208元 8成對薪資不滿意
整體而言,新鮮人期望與實際薪資的差距為1,088元,較去年的925元略微擴大,相當於打了「九七折」。即便如此,有92.7%的人表示這只是「試用期」薪資,未來仍有調薪空間,但仍有82.3%的新鮮人對目前的薪酬水平感到不滿意。
此外,64.2%的人認為自己「學非所用」,認為「學以致用」的僅占35.8%;七成二的新鮮人對於目前工作的成就感較低。整體來看,「薪資滿意度」與「工作成就感」的綜合評分偏低,自評的「上工開心指數」僅43.1分,儘管高於去年的41.2分,仍屬四年新高,且有12.6%的人自評「零分」。
新鮮人87%有離職念頭 原因:薪水、成就感低、壓力等
調查顯示,87%的新鮮人在職期間曾有過離職念頭,主要原因包括:「工作量與薪水不成正比」(50.5%)、「學不到東西」(44.1%)、「工作壓力過大」(40.5%),以及「工作內容與預期不符」(32.8%)和「上司情緒不穩」(27.1%)。
其他離職原因還包括:「經常被資深同仁欺負」(24.9%)、「工作或公司缺乏發展性」(22.6%)、「經常加班或應酬」(19.2%)、「不適應企業文化或人際關係」(16.3%),以及「工作地點距離過遠」(14.3%)。儘管如此,仍有26.4%的新鮮人表示,計劃在目前的正職工作上待「1年以上到2年不到」;然而,計劃「半年不到」的比例也達23.5%,其中14.8%僅打算做「3個月以內」,8.7%預計工作「3到6個月」。
公職起薪上看5.5萬 越年輕越容易上榜
民間企業底薪偏低,建議應屆畢業生參加國家考試,以爭取更佳的職涯發展。高普考及地方特考因考科內容與大學學習科目相近,使應屆畢業生較易上手,增加考取機會。根據《自由時報》報導,公務員高普初等考試及地方特考的錄取者平均年齡為28.83歲,且逐年下降,25歲以下的錄取者已超過四成。過去五年,國家考試的錄取率由38.46%大幅提升至46.45%,顯示年輕考生更具競爭優勢。
無論高普考或地方特考,錄取者的起薪均可達5.5萬元。相比之下,根據104人力銀行的調查,社會新鮮人的起薪中位數僅為3.5萬元。通過國家考試,不僅能獲得更高薪資,還可享有公務人員的穩定工作環境及優渥福利,對於追求長期穩定收入的年輕人而言,是值得考慮的職涯選項。
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