〈2026-10-16〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導
面對超高齡社會與職場人才結構轉變，企業如何兼顧員工健康、多元共融及資深人才留任，成為永續經營的重要課題。信義房屋透過員工協助方案、健康風險分級管理及退休回聘制度，從身心健康照護到職涯延續，打造全齡友善的工作環境，回應不同世代的職場需求。
立即加 Line@諮詢送《地政士申論寫作技巧》課程 ：【手機版點擊加入LINE@】
導入EAP員工協助方案 健康支持融入日常
信義房屋幸福健康組執行經理王玉鳳表示，員工健康管理不應只停留在單次課程或臨時諮詢，而應融入日常工作，讓同仁平時就能接觸健康資訊，並在有需要時獲得適當協助。
公司透過EAP員工協助方案，提供工作壓力、情緒困擾、人際關係、家庭、法律及財務等面向的專業支持，並重視服務專業性與隱私保障。此外，「信義大小事APP」中的「幸福園地」每月定期發布健康衛教資訊，涵蓋睡眠、壓力調適、疾病預防、健康生活及職場安全，持續提升員工健康意識。
立即加 Line@諮詢送《地政士申論寫作技巧》課程 ：【手機版點擊加入LINE@】
睡眠風險分級管理 建立預防與追蹤機制
在健康管理方面，信義房屋透過睡眠健康專案，運用問卷進行初步篩檢與風險分級，再針對高風險同仁，依個別狀況提供居家檢測、醫師電訪、健康諮詢及後續追蹤。
從健康覺察、風險分級到專業介入，公司逐步建立完整關懷流程，及早辨識潛在健康風險，將預防觀念落實於職場。
立即加 Line@諮詢送《地政士申論寫作技巧》課程 ：【手機版點擊加入LINE@】
中高齡員工占比增四成 退休回聘延續專業
面對超高齡社會與人才需求變化，信義房屋績效獎酬組執行經理陳麗琳表示，公司目前中高齡員工占比較三年前增加四成。近年持續優化退休回聘與職涯發展機制，鼓勵具備豐富實務經驗的資深同仁繼續投入職場，並依個人專長與職涯規劃進行彈性職務安排。
透過退休回聘制度，企業得以延續資深人才的實務經驗，也讓員工退休後仍有機會發揮專業，促進不同世代的職場共融。
立即加 Line@諮詢送《地政士申論寫作技巧》課程 ：【手機版點擊加入LINE@】
不動產證照拓展職涯 116年考試接續登場
信義房屋入職前已取得不動產經紀人考試及格證明者，任職半年後符合條件，另可獲得3萬6,000元獎勵金。取得證照成為從業人員提升專業能力與拓展職涯的重要途徑。不動產經紀人考試高中職畢業即可報考，共計5科，平均60分即可及格。考生可透過法規研讀、歷屆試題及申論練習，建立不動產專業知識。
由於不動產經紀人與地政士考試部分科目重疊，有意投入不動產領域者，可依職涯目標規劃雙證照備考，提高學習效率。
依提供的考試期程，116年地政士考試預定於2027年2月23日至3月4日報名、6月5日至7日考試；不動產經紀人考試預定於8月3日至12日報名、11月20日至21日考試。有意報考者可及早規劃準備進度，並留意考選部正式公告。
立即加 Line@諮詢送《地政士申論寫作技巧》課程 ：【手機版點擊加入LINE@】
新聞探討