〈2026-01-14〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

台鐵公司公告115年度從業人員甄試計畫，將大招正備取共1,771名新進人員！預計將於115年2月舉行體能測驗、3月筆試、4月口試或術科。起薪約4萬至5.9萬。實際甄試日期依甄試簡章為主，簡章預定於115年1月中旬公告。

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115年台鐵招考 共招4大類職務共計1,771人

根據甄試計畫，台鐵公司將招募以下四類職務：（一）助理工程師、助理管理師、（二）技術員、事務員、（三）助理技術員、助理事務員、助理站務員與（四）服務員，正備取共計1,771名。報名資格皆不限年齡性別，唯運務類科（服務員）、電務類科（服務員）、電力類科（服務員）、養路工程類科（服務員）須年滿18歲。學歷則需符合各類科所設之學歷條件，其中第十、十一階職務須高中職畢業（部分職務須具備特定證照）、第九階須專科畢業（部分職務須具備特殊資格）、第八階須大學或碩士畢業（部分職務須具備相關背景或證書資格），第七階則須專科以上指定科系畢業並具有營養師或食品技師證照者。

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台鐵公司起薪上看約5.9萬 年終最多4.4個月

本次甄試錄取人員之待遇依將「台鐵公司從業人員待遇表」支給，各甄選職務支給標準如下：（一）助理工程師、助理管理師月薪：支35級270薪點45,130元，最高可達59,210元。（二）技術員、事務員月薪：支38級240薪點42,580元。（三）助理技術員、助理事務員、助理站務員月薪：支42級200薪點40,010元。（四）服務員月薪：支46級160薪點37,230元。錄取人員配合業務需要擔任輪勤、輪班等工作。台鐵今年調整薪資待遇，整體調幅3%，除基本薪資外，台鐵已陸續規定提供員工危險津貼、夜班津貼及地域加給等補助，台鐵公司化後展現對基層員工薪資結構的重視，目標在於吸引並留住優秀人才。

最新甄試計畫》臺鐵公司115年從業人員甄試計畫

還有其他國營事業工作機會！台電、中華電信報名中

另外，近日台電公司也公告了115年甄試簡章。招考配電、輸電、變電、電機等 14 類職缺，總計釋出 769 個名額。報名將於2026 年1月6日至1月19日啟動，初試定於5月10日於全台四地同步舉行。台電強調，只要具備高中職學歷即可報考，誠邀有志青年加入穩定供電的行列。中華電信也啟動甄試，預計招募399名正取人員，涵蓋業務與多項技術類別。本次招考不僅起薪水準優於同業，搭配2026年全面上路的薪資與福利方案，包含定額加薪、交通津貼調升、一次性獎勵金及多項友善假別制度，展現電信龍頭持續強化人才布局、打造幸福職場的決心，也成為年後轉職與社會新鮮人高度關注的就業選項。