109年華南銀行一次公告兩分簡章，招募各類專業人才。其中華南銀行第二次新進人員簡章，共計開缺22類組，招募金融、會計、人資、大數據、資訊、資安、信用卡、財富管理等等多個類組。需才地區遍佈台北市、新北市、基隆市，以及新竹以北、桃園地區、高雄地區。薪資依進用職等介於36,100至70,000元之間。
此外，華南銀行同時公告了儲備菁英人才暨資深金融交易專業人員簡章，共計開缺6類組，包括一般儲備菁英(兩組)、資訊科技菁英、儲備法務菁英、海外授信菁英、資深金融交易專員。需才地區為台北市、新北市、基隆市及高雄地區。薪資依進用職等介於46,000至70,000元以上。
【快訊】華南銀行於8月19日再公告新進人員甄選簡章，甄選4類一般行員合計正取72名，需才地區遍布北中南區，報名僅須專科以上畢業，無須工作經驗，採金融基測FIT審查，無須筆試，報名時間為8月28日(五)至9月9日(三)，甄選詳情請見【華南銀行甄選專區】
華南銀行極力推展幸福企業，提供多元的獎酬及福利制度。年薪平均約20個月，以及三節獎金、職等晉升調薪、年度調薪以及未休薪資等其他獎酬。福利更是豐富，包括優惠存款/貸款、定期健檢、結婚及生育補助、子女獎助學金以及員工社團活動。
華南銀行新進人員招募22類組，報名至8月26日(三)
華南銀行109年度第二次新進人員共計正取62名，缺額包括資深企金大數據分析人員(2人)、資深財務會計專業人員(3人)、財務會計專業人員(3人)、人力資源規劃人員(2人)、產業/經濟金融研究分析人員(3人)、程式設計人員ABCD組(20人)、資訊系統管理人員(6人)、資安管理人員AB組(5人)、信用卡授權作業人員(2人)、信用卡風險規劃人員(2人)、信用卡特店管理專業人員(1人)、資深理財輔導人員(3人)、財富管理基金商品行銷規劃人員(1人)、財富管理保險商品行銷規劃人員(1人)、財富管理客群開發企劃人員(1人)、財富管理企劃人員(2人)、財富管理基金商品投資研究人員(2人)、信用風險模型開發人員(3人)。
新進人員甄試分兩階段，第一階段為筆試，於109年9月13日(日)舉行，第二階段為口試，於10月18日(日)舉行，筆試及口試皆僅設台北考區，有意報名者請於8月14日(五)至8月26日(三)完成報名程序，考試題型及科目可下載華南銀行歷年考古題確認。
華南銀行儲備菁英人才招募6類組，報名至9月2日(三)
華南銀行109年度儲備菁英人才暨資深金融交易專業人員共計錄取68名，缺額包括儲備菁英人才AB組(40人)、資訊科技菁英人才(10人)、儲備法務菁英人才(5人)、海外授信菁英人員(8人)、資深金融交易專業人員(5人)。
儲備菁英甄試分兩階段，第一階段為書面審查，備審資料於9月2日(三)前完成郵寄，第二階段為筆試/面試，於9月27日(日)共同舉行(僅設台北考區)，有意報名者請於8月14日(五)至9月2日(三)完成報名程序，考試題型及科目可下載華南銀行歷年考古題確認。
109年華南銀行第二次新進人員缺額表
甄試類別
|
人數
|
需才地區
|
薪資標準
|
|---|---|---|---|
資深企金大數據分析人員
|
2 |
台北市
|
55,000-60,000元。
|
資深財務會計專業人員
|
3 |
台北市
|
50,000-55,000元。
|
財務會計專業人員
|
3 |
台北市
|
40,000-45,000元。
|
人力資源規劃人員
|
2 |
台北市
|
44,000-48,000元
|
產業/經濟金融研究分析人員 |
3 |
台北市
|
40,000-55,000元
|
程式設計人員A
|
7 |
大台北地區
|
43,000元
|
程式設計人員B
|
5 |
大台北地區
|
43,000元
|
程式設計人員C
|
5 |
大台北地區
|
45,000-55,000元
|
程式設計人員D
|
3 |
大台北地區
|
45,000-55,000元
|
資訊系統管理人員
|
6 |
新竹以北
|
43,000元
|
資安管理人員A
|
2 |
新竹以北
|
46,000 -55,000元
|
資安管理人員B
|
3 |
新竹以北
|
43,000元
|
信用卡授權作業人員
|
2 |
台北市
|
36,100元。
|
信用卡風險規劃人員
|
2 |
台北市
|
40,000元-50,000元。 |
信用卡特店管理專業人員
|
1 |
台北市
|
40,000元~50,000元 |
資深理財輔導人員
|
1 |
大台北地區
|
50,000元~70,000元，如具CFP證照另加3,000元。 |
1 |
桃園地區
|
||
1 |
高雄地區
|
||
財富管理基金商品行銷規劃人員
|
1 |
台北市
|
45,000~55,000元
|
財富管理保險商品行銷規劃人員
|
1 |
台北市
|
45,000~55,000元
|
財富管理客群開發企劃人員
|
1 |
台北市
|
45,000~55,000元
|
財富管理企劃人員
|
2 |
台北市
|
45,000~55,000元
|
財富管理基金商品投資研究人員
|
2 |
台北市
|
薪資標準：45,000~55,000元 |
信用風險模型開發人員
|
3 |
台北市
|
薪資標準：40,000-60,000元 |
詳細開缺資訊請見華南銀行109年第二次新進人員甄試簡章
109年華南銀行儲備菁英人才缺額表
甄試類別
|
人數
|
需才地區
|
薪資標準
|
儲備菁英人才A
|
15 |
大台北地區
|
46,000至55,000元(試用期43,000-52,000元) |
|
|
5 |
高雄地區
|
|
儲備菁英人才B
|
15 |
大台北地區
|
46,000至50,000元(試用期43,000-47,000元) |
|
|
5 |
高雄地區
|
|
資訊科技菁英人才
|
10 |
大台北地區
|
50,000-60,000元(試用期45,000-55,000元) |
儲備法務菁英人才
|
5 |
大台北地區
|
70,000元以上(試用期65,000以上) |
海外授信菁英人員
|
8 |
台北市
|
55,000-70,000元(試用期52,000-67,000元) |
資深金融交易專業人員
|
5 |
台北市
|
45,000至70,000元 |
詳細開缺資訊請見華南銀行109年儲備菁英人才暨資深金融交易專業人員甄選簡章
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