我國金融業界引頸期盼的112年度營運計畫曝光，充滿雄心壯志的五大核心計畫，將在未來一年中全力展開。這些計畫不僅體現了金融業對於人才培育、國際影響力提升的熱忱，更意在推動產業全面轉型升級。 強化金融訓練，啟航新征程 金融業作為國家經濟的重要支柱，其未來發展需要具備高素質的專業人才。在這份營運計畫中，首要任務是推出「金融訓練發展計畫」，針對系統性人才培訓進行強化，以引領關鍵人才在業界中不斷成長。同時，更將打造客製化的人才轉型方案，引領金融產業迎接數位轉型的挑戰，並提升業界整體競爭力。數位培訓服務也將再度進化，讓學習變得更加生動有趣。在金融業的競爭中，專業能力是立足之本。112年度營運計畫明確提出「金融測驗計畫」，將分為法定測驗與非法定測驗，進行全面考核。這不僅是對金融從業人員的一次專業檢驗，也是對業界整體素質的提升。計畫中還強調將推廣多元的就業服務業務，為金融人才提供更多工作媒合管道和機會，同時也將辦理金融業關鍵人才的課後能力認證，提升業界專業水準。 強化研究，引領金融未來 金融業在不斷變化的環境中，需要具備前瞻性的研究成果來引領未來發展。112年度營運計畫提及「金...

考試院院會宣布，自114年起，將未具擬任職務任用資格者取得法官檢察官遴選資格考試方式中的「口試」及「審查著作發明」兩項刪除，同時對主要法律科目及專業選試科目進行修正。此舉將減輕考生負擔，讓考生更加專注於準備筆試和審查知能相關的考試內容。專業選試科目的...

新聞公告近三成上班族五年未調薪，公股銀行逆勢每年固定調漲薪資。兆豐銀行今年1月宣布全面調薪，漲幅4.5%，若考核及晉升調薪計算，年度調幅可超過9%，創歷年新高。根據證交所最新揭露資訊，華南金今年預計調薪7.3%居次，第一金調薪6.8%-6.9%，合庫...

勞動部1日發布「2023年初任人員薪資統計」，半數大學畢業生首份薪水不到新台幣3萬元，且每4.18名大學畢業生中，就有1人僅領基本工資（112年為26,400元），其中以服務業比例最高。統計顯示，2023年畢業後進入職場工作的畢業生達15.6萬人，大...

每年穩定調薪台企銀大漲8%奪冠 根據證券交易所最新公開資訊，公股銀行今年將再度大幅加薪。除了兆豐金未公佈外，各公股銀行裡，以華南金計劃調薪幅度最大，預計達7.3%，其次是第一金，預計調薪6.8%至6.9%，合庫金則預計調薪6.7%。對於未有金控...

113年度台電新進聘用人員甄試，各類科報名人數及錄取率出爐。今年共吸引14,893人報考，預計錄取1,103人。筆試於將於5月12日（日）在台北、台中、高雄及花蓮4個考區同步辦理。以報考人數計算，預估平均錄取率約7.41%，台電往年到考率約五至六成，...

中油公司4月23日公告《台灣中油股份有限公司煉製事業部桃園煉油廠113年招募約僱潛水員甄試簡章》，報名時間自4月23日至5月17日，高中職畢業以上可報名。另要求潛水相關證照，以及水下海事工程2年以上(含)相關工作經驗。經甄試錄取後，正式約僱比照中油僱...

交通部觀光署於113年首次舉辦導遊人員及領隊人員評量(以下簡稱導領評量)，今日在該署舉行榜示典禮，由署長周永暉主持，此次評量旨在透過符合市場實務需求的方式，挑選具備專業知識、技能、語言能力及熱情的優秀人才，並通過職前訓練確保其具備足夠的知識和技能，以...

瑞士金融龍頭瑞銀集團（UBS）最近傳出了一項重大計劃，計劃自6月開始實施全球大規模裁員，預計將有3至3.5萬名員工被裁撤。金融監管機構昨日（25日）確認，瑞銀旗下的瑞信台北證券分公司預計將於本月底正式解散。據路透社報導，瑞銀將分5個階段進行裁員，時間...

根據yes123求職網調查，以目前就職環境來看，54.9%女性勞工認為「性別不平等」。回顧整個職業生涯，高達69.7%的女性曾遭遇求職或應徵歧視。可複選的情境下，女性遇過「被追問婚育計畫」、「被追問感情狀況」、「被挑剔長相外型、身高體重」、「被要求上...

考選部今（26）公告外交領事人員及外交行政人員考試、國際經濟商務人員考試、民航人員考試及原住民特考等別、類科及暫定需用名額。其中以原住民特考暫定需用名額為最多，共開出141個暫定名額，三等74名，四等58名，五等9名，考試類科包含一般行政、一般民政、...

立法院要求行政院人事總處積極研議公務員特休假完全休畢的獎勵或鼓勵制度，以解決公務員休假現象不足之議題。人事總處回應指出，將推動機關首長及學校校長等領導人帶頭規劃休假，並探討調高休假補助額度，以提高公務員休假誘因。根據立法院報告，公務人員特休假雖然應有...