經濟日報報導，中鋼28日董事會通過今年調薪3.5%案，調幅為近七年來最高，共有上萬名員工受惠。為因應進入退休高峰期，正持續展開新人招募，福利好且薪資水準高，可望年年吸引報考人潮。 中鋼調薪3.5% 4月開始生效 中鋼28日並公布去年稅後純益169.06億元，年增5.4%，每股稅後純益1.09元，董事會決議將配發0.88元現金股利，配發率80.7%。以昨日收盤價估算，現金殖利率3.76%。董事長翁朝棟表示，目前國際鋼市充滿不確定因素，但中鋼將繼續朝降低成本、精進品質及分散市場目標努力，為營運再創佳績。 中鋼主管指出，今年員工調薪主要有幾個考量面向，首先在營運部分，去年獲利情況不錯，交出稅後純益169.06億元成績單，每股稅後純益1.09元，展望今年審慎樂觀，有能力承受人事費用增加。 同時，管理階層參考各行各業的加薪狀況和軍公教調薪3%，以及國內物價呈現上升走勢，有必要更照顧員工、激勵士氣，董事會28日決議調薪3.5%，自今年4月1日開始生效。中鋼現有員工1.05萬人，以員工每月平均薪資約7萬元估算，每人平均每月可多領2,450元，保守估計中鋼一年人事費用將增加逾2...

交通部觀光署於113年首次舉辦導遊人員及領隊人員評量(以下簡稱導領評量)，今日在該署舉行榜示典禮，由署長周永暉主持，此次評量旨在透過符合市場實務需求的方式，挑選具備專業知識、技能、語言能力及熱情的優秀人才，並通過職前訓練確保其具備足夠的知識和技能，以...

瑞士金融龍頭瑞銀集團（UBS）最近傳出了一項重大計劃，計劃自6月開始實施全球大規模裁員，預計將有3至3.5萬名員工被裁撤。金融監管機構昨日（25日）確認，瑞銀旗下的瑞信台北證券分公司預計將於本月底正式解散。據路透社報導，瑞銀將分5個階段進行裁員，時間...

根據yes123求職網調查，以目前就職環境來看，54.9%女性勞工認為「性別不平等」。回顧整個職業生涯，高達69.7%的女性曾遭遇求職或應徵歧視。可複選的情境下，女性遇過「被追問婚育計畫」、「被追問感情狀況」、「被挑剔長相外型、身高體重」、「被要求上...

考選部今（26）公告外交領事人員及外交行政人員考試、國際經濟商務人員考試、民航人員考試及原住民特考等別、類科及暫定需用名額。其中以原住民特考暫定需用名額為最多，共開出141個暫定名額，三等74名，四等58名，五等9名，考試類科包含一般行政、一般民政、...

立法院要求行政院人事總處積極研議公務員特休假完全休畢的獎勵或鼓勵制度，以解決公務員休假現象不足之議題。人事總處回應指出，將推動機關首長及學校校長等領導人帶頭規劃休假，並探討調高休假補助額度，以提高公務員休假誘因。根據立法院報告，公務人員特休假雖然應有...

幸福企業徵才，非本科系也有機會搶進台灣銀行！113年台銀甄選簡章出爐，台銀近6年來幾乎每年都會調薪，累計調薪幅度高達17%。今年起正式薪資從3.9萬~6萬元不等，年終最高可領4.4個月，新鮮人年薪上看60萬元。本次開缺遍布全台各地(含離島)，共計錄取...

中華電信23日公告《中華電信股份有限公司113年校園徵才養成培訓班遴選簡章》，預計招考305人，本次開缺共兩組：「電信線路建設與維運」和「行動通信網路、基地台建設及維運」。電信線路建設與維運開缺254名，高中職畢業即可報名參加；行動通信網路、基地台建...

國營事業招考外的另一項好選擇，中央造幣廠113年新進人員甄試簡章出爐，報名、性別年齡不拘。本次開缺6大甄試類科， 錄取後為純勞工身分，「技術員」以評價6等1級試用，薪資約3萬4，「事務員」以評價5等1級試用，薪資約3萬，試用期間為半年，考核合格便正式...

調查局特種考試即將展開，今年特考範圍涵蓋各領域專業人才。這些職位因其特殊性質享有優厚待遇，包括高起薪和專業加給，預期薪水可達8萬元。今年的特考開設了調查工作組、法律實務組、財經實務組、化學鑑識組、醫學鑑識組、電子科學組、資訊科學組、以及營繕工程組等八...

根據最新統計，我國2023年新生兒人數達到13.5萬人，再度創下新低紀錄，這也低於國家發展委員會的預估。顯示解決少子女化問題勢在必行。為了提供更友善的生育環境，行政院人事主管機關計畫修訂「公務人員請假規則」，針對育有未滿6歲子女的公務員，規定每年核給...

113年公務人員特種考試關務人員、身心障礙人員考試及113年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試於4月20日至21日在臺北、臺中、高雄、宜蘭、花蓮及臺東等6考區縣市政府協助下，順利舉行竣事。總計5,684人參與報考（關務特考2,397人、身心障礙特考3,...