領導之基本意涵

1. 欲瞭解領導之意義，就必須先對影響力有所認識。領導實為影響力運用的結果，凡是能對他人產生影響力者，即構成領導行為。所謂「影響力」是一種指具有改變他人思想或行為的力量。
2. 影響力與「權力」（power）及「權威」（authority）兩個名詞的意義不同，其中以影響力的意義最為廣泛，泛指一切能夠改變個人或團體的行為之力量。所謂「權力」是指以強制為手段，而產生影響作用的力量；而「權威」則為「合法的權力」（legitimate power），即具備某一合法地位者所享有之權力。
3. 首長或許可以運用權力或權威來產生影響力，但卻不是理想的領導。巴納德（C.I. Barnard）在其所提出之「權威接受論」中，說明每一個人都有所謂的「無差異區」或「無異議區」（zone of indifference），而此一區域之概念實為影響力表現之結果。
4. 由上述可知，所謂「領導」就是組織人員在交互行為下所產生的影響力。

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