鐵路從業人員之訓練及管理

1.鐵路機構應有效訓練

及管理從業人員，使其具備鐵路專業及作業安全技能，並確切瞭解及嚴格遵守鐵路法令。於新進機車車輛或涉及安全之行車設備或技術投入營運前，亦同。

2.鐵路機構應對

行車人員之技能、體格及精神狀態，施行派任前檢查、定期檢查及臨時檢查；經檢查不合基準者，不得派任。已派任者，應暫停或調整其職務。

3.前項鐵路行車人員之定義

應實施之訓練、技能檢定、體格與精神狀態檢查、實施之方式、項目、週期、合格基準與不合格時之處理及其他應遵行事項之規則，由交通部定之。

4.「鐵路行車人員技能體格檢查規則」

於民國69年8月20日交通部訂定發布，最近一次修訂日期為民國101年3月19日。。
 

事故及異常事件檢討報告之提出(鐵路法§56-5)

1.鐵路機構對於

鐵路運轉中發生之事故及異常事件，應蒐集資料及調查研究發生原因，採取適當之預防及改進措施，備供交通部查驗。

2.交通部應聘請

專家調查重大事故之發生經過及其發生原因，並視調查需要，請鐵路機構或相關行車人員說明，及配合提出行車紀錄、設施、設備等相關資料及物品。

3.鐵路機構應根據

前一年度之事故及異常事件檢討結果，於每年第一季結束前，向交通部提出當年度安全管理報告；其報告內容應包括下列事項：

(1)鐵路機構營運之安全理念及目標。

(2)安全管理之組織架構及實施方式。

(3)為確保及提升營運安全所採取或擬採取之措施。

(4)事故與異常事件之檢討及預防措施。

(5)其他與營運安全有關之重要事項。