行政管理技術之衝突的定義與要素 一般行政

作者:唐恩

行政管理技術之衝突的定義與要素

行政管理技術之衝突的定義與要素

  1. 根據學者蘭尼之界定,所謂衝突是指,「人類為了達成不同的目標與滿足相對的利益,所形成的某種形式之鬥爭」。
  2. 衝突的要素有四:
    (1) 敵對者:
    不論是個人或是團體的衝突均有相互的敵對者,若只是單方面的行動,則不能構成衝突。
    (2) 競爭或鬥爭:
    衝突是一種敵對的行動,若彼此合作就無衝突的產生,因此衝突必須彼此相互的競爭或鬥爭。
    (3) 目標或利益:
    發生衝突的敵對者之間,必有其不同的目標或利益,如彼此利益或目標一致,則衝突無由產生。
    (4) 交互行為:
    衝突之產生必然和人員的交互行為有關,若人與人之間根本沒有接觸,則不會發生衝突。

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