中華電信即將於5月31日召開股東會，這次會議將討論公司的酬勞政策調整以及業務策略調整。據最新的致股東報告書顯示，中華電信將提出調升員工酬勞分派比例的提案，旨在激勵員工創造更優異的表現，將分派比例的上下限從原本的1.7％～4.3％調整為2％～5％。此外，公司還計劃刪除原本2023年股東會通過的「發電業」和第三方支付服務業營業項目。 獲利六年新高　中華電信擴大發放員工酬勞 中華電信將會依據公司的獲利情況來分派員工的酬勞。去年，公司的獲利達到了468.19億元，經董事會核定後將3.2518％的獲利用於員工酬勞，相當於每位員工平均可獲得約7.61萬元的額外酬勞。為了更多地回饋經營成果給員工，中華電信將提出拉高員工酬勞分派比例上、下限的提案，以擴大員工酬勞分派比例，以鼓勵員工更積極地投入工作。2023年，中華電信的合併營收達到2,232億元，每股稅後純益為4.76元，這是公司六年來的新高。公司計劃在2024年進一步挑戰營收和獲利的七年新高，通過擴大發放員工酬勞，以激勵員工積極參與業務拓展。 【定期更新】最新國營事業招考資訊一覽 維持穩定股利政策　確保公司成長及市場需求 ...

台電113年新進僱用人員甄試初試筆試，12日於台北、台中、高雄、花蓮4地共11個考場辦理。本次台電招考預計錄取1,103人，為歷年來單次招考規模最大，吸引14,893人報名參加。12日實際到考8,387人，到考率56.3％，估計平均錄取率約13.5％...

113年度台電新進聘用人員甄試，各類科報名人數及錄取率出爐。今年共吸引14,893人報考，預計錄取1,103人。筆試於將於5月12日（日）在台北、台中、高雄及花蓮4個考區同步辦理。以報考人數計算，預估平均錄取率約7.41%，台電往年到考率約五至六成，...

中油公司4月23日公告《台灣中油股份有限公司煉製事業部桃園煉油廠113年招募約僱潛水員甄試簡章》，報名時間自4月23日至5月17日，高中職畢業以上可報名。另要求潛水相關證照，以及水下海事工程2年以上(含)相關工作經驗。經甄試錄取後，正式約僱比照中油僱...

中華電信23日公告《中華電信股份有限公司113年校園徵才養成培訓班遴選簡章》，預計招考305人，本次開缺共兩組：「電信線路建設與維運」和「行動通信網路、基地台建設及維運」。電信線路建設與維運開缺254名，高中職畢業即可報名參加；行動通信網路、基地台建...

我國現行5月1日勞動節，因軍公教人員不適用《勞動基準法》而被排除在放假範圍之外。行政院院長陳建仁3月於立法院會答詢時，表示「可以考慮」五一勞動節全國統一放假，經行政院跨部會議最終確定，全國統一放假今年確定來不及，相關決策會留給新政府決定。官員指出，因...

台鐵於今年正式轉型為國營事業，1月公告公司化後第一批從業人員甄試，招考結果已於上週五（12）放榜。台鐵公司原先預計正取936名、備取1,328名，最終錄取正取756名、備取722人，錄取率約16.91％。本次招募是台鐵首次不具公務人員資格的從業人員招...

經濟部四大國營事業聯合招考於今日公告最新消息，目前暫定釋出665個名額，新進職員起薪約4.1至4.2萬元。甄試簡章預定6月12日上網公告，10月13日進行甄試初（筆）試，有意願進入國營事業就職的民眾還有半年時間可準備。國營聯招為台電、中油、台糖與台水...

台股收盤，今日鋼鐵類股強勢看漲，燁興、第一銅、千興、中鴻盤中亮燈漲停，其餘威致（2028）、海光（2038）等也強漲逾7％，中鋼則上漲4％，成交量8萬張，居台股前十強。除了受到近期地震帶動災後相關重建，也與中國採取一系列救鋼市措施，讓鋼鐵類股表現強勁...

自台鐵公司化至三月，公司董事長杜微表示，今年元旦起掛牌後，台鐵的營收在1、2月份較去年同期有所成長。去年每天供應4900萬個座位的情況下，今年增至5128萬個座位，並且運量也提升至64.3萬人次。此外，台鐵在近2個月的準點率也有所提升，突破了96%，...

國際科技大廠IBM日前傳出，用內部信件告知其行銷與通訊部門員工，公司即將進行人力縮減。IBM執行長克里希納（Arvind Krishna）接受訪問時就曾透露，公司正在大規模提升所有員工的AI能力，打算利用人工智慧取代約8,000個工作職務，但此次裁員...

近期校園徵才陸續開跑，吸引不少企業到場招募人才。根據人力銀行調查，近3年大學畢業生正職工作，起薪中位數為3.2萬元，在各領域中以工程學群的起薪中位數為.5萬元為最高。其次是資通訊3.4萬元、商管及社會人文則都是3.2萬元。而各領域當中起薪中位數較高的...