公股銀行福利多一銀旅遊補助11000、華銀彰銀加速升遷

為留住人才、降低離職率，公股銀行不遺餘力地推出各種優惠福利措施，並加快員工升遷速度。第一銀行今年大幅增加休假旅遊補助金額，成為唯一提供「休愈多領愈多」制度的銀行，最高可達1.1萬元；此外，土地銀行在台中、台南及羅東分行設立職場互助教保服務中心，提供更完善的員工照顧。

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土銀近五年調薪3次華銀彰銀升遷快

第一銀行設有透明且公平的升遷機制及績效考核制度，近年來放寬對基層員工、表現優異或語言能力較佳人員的晉升條件，不再受年資及考績兩年的限制，最快一年即可晉升。土地銀行除了推動托育照顧福利措施，與多家國內連鎖托育機構簽訂企業托育服務合約，提供優惠托育方案外，近五年已為員工全面調薪三次，並持續增加新進員工的培訓及升遷管道。

華南銀行實施基礎人才庫評選方案，所有入行滿五年的非主管員工皆可參加評選，通過設定門檻分數者即進入基礎人才庫，視任務需要優先晉升為總行或營業單位的基層主管，成為主管後至少年薪百萬以上，逐步打破年資限制。彰化銀行則針對五職等、六職等及七職等的MA等基層員工，只要年資、考績及證照符合規定，即可直接晉升，不受員額限制，優秀基層員工均可快速晉升，其餘職等採資績評比方式。

公股銀行福利完善無經驗起薪70萬

據了解，公營銀行包括台銀、土銀、彰銀、一銀、華南銀、兆豐銀、合庫及台企銀等八家銀行。這些銀行近年來經常舉辦徵才招考，一般行員職缺多半不限科系，無經驗者的起薪約為3萬8千元，加上年終及各項津貼，年薪可達60萬至70萬元，還享有13%優惠存款、每年調薪、行員優惠貸款以及平均4至6個月年終獎金等福利，吸引了大量人才。

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公股銀行113下半年預計徵才2000人

華南銀行透露，今年計劃委託台灣金融研訓院舉辦七次招聘活動，從2月起陸續招募一般行員、總行專業人才及資訊人員等職位，預期招聘人數可達1,000人。彰化銀行上半年已舉辦三次大規模招聘活動，共招募了696名新員工。今年為因應軍公教調薪及市場薪資水準，一般行員的起薪較去年增加了超過2,000元。土地銀行上半年的招考工作已於6月底完成，共計招募195人，下半年的招考計劃也已啟動。

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幸福企業專欄掌握八大公股銀行優勢

以下文章分別針對八大公股銀行的薪資福利、員工培訓補助、工作環境、徵才方針等方向撰寫

臺灣銀行：金融業夢幻首選	土地銀行：金融業夢幻之選
第一銀行：金融界升遷第一	兆豐銀行：金融業年薪冠軍
彰化銀行：百年經營金飯碗	華南銀行：員工平均滿意度93％
合作金庫：連續4年獲幸福企業金獎	台灣企銀：生育補助第一名