共 3316 筆查詢結果
財務行政的目的
一般行政｜
4/1/2016
財務行政的目的
1. 財政收入的目的
政府的各項施政措施皆須獲取財政收入的支持，否則將難以順利推展。
2. 經濟繁榮的目的
政府的財政收支不只是在供公務上的運用，且更進一步促使國家資源能作最有效的利用，以發展經濟，培養稅源，充裕國力。
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知識
財務行政的特性
一般行政｜
4/1/2016
財務行政的特性
1. 基礎性
政府的一切措施均需要錢，所謂「財政為庶政之母」，可見財務行政為其他行政的基礎與根本，只有在財政問題獲得適當解決後，其他的政務才能得到順利的推展，否則必將形成「巧婦難為無米之炊」的情形，由此可見財務行政的基礎性。
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知識
財務行政的內容範圍（運作過程）
一般行政｜
4/1/2016
財務行政的內容範圍（運作過程）
就財務行政的範圍內容，或運作過程，有以下四大制度：
1. 預算制度：
是指政府在一定期間內的施政計畫，係以金錢數字所表示者，亦即政府年度的收支詳情，經立法機關通過而行政機關據以執行者。
2. 會計制度：執行預算過...
知識
財務行政
一般行政｜
4/1/2016
財務行政
財務行政（public financial administration）係指政府對其財務的收入與支出，所做的一套有系統的管理制度。
財務行政在行政學中的地位十分重要，因為政府各項施政與活動，均需要充足的經費以為支援，否則便無法完成...
知識
美國人事制度發展史-文官改革時期（1978年～迄今）
一般行政｜
4/1/2016
美國人事制度發展史-文官改革時期（1978年～迄今）
1. 始於1978年文官改革法
1978年，卡特總統實施文官改革法，使人事制度進入「文官改革」時期。
2. 卡特將過去的文官委員會改組為下列數個機關，分別為
(1) 功績制保護委員會：
A...
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美國人事制度發展史-功績制度時期（1883～1977年）
一般行政｜
4/1/2016
美國人事制度發展史-功績制度時期（1883～1977年）
1. 始於1883年潘德頓法
美國國會於1883年通過文官法（潘德頓法），象徵著美國人事制度的發展進入「功績制度」時期。
2. 功績原則
(1) 潘德頓法主張以「功績原則」來甄選人才，...
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美國人事制度發展史-分贓制度時期（1829～1882年）
一般行政｜
4/1/2016
美國人事制度發展史-分贓制度時期（1829～1882年）
1. 始於傑克遜總統
(1) 1829年，傑克遜總統主張將「分贓制度」予以制度化。
(2)美國傑克遜總統曾提出「官職轉換」和「分肥者即勝選者」之論點來支持分贓制度。
2. 分贓制度的意涵...
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美國人事制度發展史-仕紳制度時期（1789～1828年）
一般行政｜
4/1/2016
美國人事制度發展史-仕紳制度時期（1789～1828年）
1. 始於華盛頓總統
為樹立文官長遠發展的良好慣例，華盛頓總統特別注重「品格合適」的用人標準，希望延攬家世良好、才德兼備者進入政府服務。
2. 結束於傑克遜總統上任
傑克遜總統認為仕紳...
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測試
國營事業｜
3/29/2016
測試測試
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公務人員的懲戒-懲戒處分的種類
一般行政｜
3/28/2016
公務人員的懲戒-懲戒處分的種類
1. 撤職
除撤其現職外，並於一定期間停止任用，其期間至少為一年。
2. 休職
(1) 休其現職，停發薪給，並不得在其他機關任職，其期間為六個月以上。
(2)休職期滿，許其復職。自復職之日起，二年內不得晉敘、升...
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公務人員的懲戒
一般行政｜
3/28/2016
公務人員的懲戒
政務官的主要責任為「政治責任」；事務官的主要責任為「法律責任」，包括「懲戒責任」、「刑事責任」、「民事責任」和「國家賠償責任」。
公務人員（事務官）的懲戒責任有撤職、休職、降級、減俸、記過與申誡等六種，其中政務官僅適用撤職與申...
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公務人員的義務-我國「公務員服務法」之重要規定
一般行政｜
3/28/2016
公務人員的義務-我國「公務員服務法」之重要規定
1. 第2條
長官就其監督範圍以內所發命令，屬官有服從之義務。但屬官對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述。
2. 第3條
公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準，主管長官與兼管長...
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第 1105 至 1116 筆, 共 3316 筆
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