新一年度113年的國考開始了！第一個登場的便是初等考試，報名日期自112年10月24日到11月2日止，考試訂在113年1月6日舉行。此次招考類科設有一般行政、社會行政、勞工行政、教育行政、財稅行政等共14類科，暫定需用名額共計345名。初等考試沒有學歷科系限制，只要年滿18歲即可報考，113年公務員調薪4%，因此明年錄取後起薪約3萬2,708元，往後也會固定調薪，年終加考績獎金上看2.5個月，更享多項公職福利補助。【初考免費資料索取】 113初考設14類科　一般行正招考185名 113年度的初考設有一般行政、社會行政、勞工行政、教育行政、人事行政、財稅行政、會計、統計、地政、交通行政、電子工程、圖書資訊管理等14類科，暫定需用名額合計共345名，其中一般行政類科開缺185名最多，其次為財稅行政類科43名，地政25名，會計12名，交通行政12名，社會行政11名，勞工行政9名，人事行政9名。而112年初等考試設一般行政等13類科，共錄取507名，其中一般行政類科錄取287名，近三年考試平均錄取人數為261人。 初等考試薪水約3萬3　年滿18歲可報考 初等考試是政府辦...

為了在台灣推動5G創新應用，中華電信積極參與並協助林口新創園區的5G專網環境升級。這一舉措旨在打造國際級的創業聚落，為新創團隊提供良好的實驗場域，協助他們發展5G應用，並精準洞察市場趨勢。本文將深入探討中華電信的5G升級計劃，以及它對台灣創新生態系統...

中華郵政公司日前宣布，已與工業技術研究院（工研院）達成戰略合作夥伴關係，旨在透過數位創新來提升郵局的服務體驗。由中華郵政公司董事長吳宏謀和工研院董事長李世光於112年10月13日共同簽署合作意向書，正式啟動這項重要的合作計畫。 數位創新　提升郵...

數位化潮流在當今社會中蓬勃發展，民眾對金融服務的期望逐漸提升。為了遵循政府政策，合庫銀行積極推動金融服務的數位化轉型，最新引入了「視訊核身服務」，以提供更方便的業務辦理方式，減少民眾在櫃檯等待的不便之處。 視訊核身服務　提供個人密碼遺忘和約定轉...

曾佑富是一位師範大學畢業生，專業是中等教育。原本志向是成為正式教師，然而面臨正式教師缺額稀少的現實，他勇敢轉換跑道，踏入補教業界。但補教業的工作時間較長、加上教學理念的不符，讓他半年內辭職。曾佑富隨後尋找穩定而規律的工作，因而孕育了考取公職的念頭。曾...

臺銀人壽為了貫徹「公平在心、待客如親」的企業文化，最近通過英國標準協會（BSI）的「ISO 10002:2018 客戶申訴品質管理系統」驗證。該認證於112年9月28日的頒證典禮上由台銀人壽的張董事長志宏代表接受。 堅定公平待客原則　完善申訴規...

中華電信積極推動5G技術的創新，以提供更高速的網絡體驗。他們不僅依靠現有的4G/5G網絡基礎建設，還運用了5G業界最大的連續頻寬3.5GHz，再結合2.1GHz的5G頻段和4G頻譜，導入了新的技術應用服務。這些舉措使得行動下載速率的理論峰值超過2 G...

台北捷運「環保美好．ESG繽紛列車」現已在文湖線和淡水信義線正式投入運營，這些多彩列車旨在鼓勵大眾運輸的使用，同時強調環保生活，使每個人都成為永續環境的一份子。為了慶祝這一多彩列車的亮相，台北捷運的Facebook粉絲專頁舉辦了一個抽獎活動，邀請人們...

考選部今日宣布，將參照高普考應試科目的調整原則，提出身心障礙特種考試應試科目的調整方案，預計將身障特考三等考試的應試專業科目調整為4科，四等考試則維持為3科，以提升身心障礙考生的考試友善度。該方案將在法制作業完成後，預計於民國114年正式實施。【身障...

中華電信近年因完善的員工福利制度，以及優渥的年薪受到大眾關注，連年調薪和穩定的工作環境更被譽為「幸福企業」。基層從業人員甄試消息一出，讓網上掀起中華電信報考優勢的討論熱潮，讓不少網友躍躍欲試，渴望加入中華電信以求更高的薪資待遇。以證交所公布薪資數據為...

台灣中油公司與職工福利委員會合作，致力於為員工提供優質的子女托育服務。近日，台灣中油在臺北中油大樓舉行了員工子女托嬰中心的揭牌儀式。這個中心將為年齡介於0到2歲的幼兒提供適當的學習環境和活動場所，旨在減輕員工的托育壓力，為其提供更友善的職場環境。 ...

（圖片源自土地銀行官網） 萬聖節即將來臨，土地銀行的「館前藝文走廊」也迎合奇幻的氛圍，邀請著名油畫大師張朝凱參展，並於2023年10月18日舉辦「2023張朝凱68個展」開幕典禮。這個展覽將持續至11月8日，讓觀眾一同欣賞張朝凱的「新表現主義」...