來到炙熱的6月份，本該是青年學子離開校園，轉赴職場大展身手的時刻，受到國內疫情升溫影響，選擇直接找工作的新鮮人比例下降。據yes123求職網統計，在「今年應屆畢業或退伍」的年輕人中，有8成7的人想「先找工作」，「繼續進修」的人則占1成3左右，想先找工作的人雖比去年8成4來的高，但相較於疫情之前(2019年)的9成8則低上不少，是9年來的前低。在已經開始找工作的求職者中，僅有不到2成的人表示已得到企業錄用，這也代表未被錄用的新鮮人超過8成，這其中有6成8的人覺得「沒有獲得企業錄取，且覺得與疫情衝擊有關」。
平均得花3.2個月找工作 新鮮人求職時間創8年新高
原本就競爭激烈的求職畢業季，在疫情影響下，職缺減少，更顯得僧多粥少，根據yes123調查，有3成的人覺得得花「二個月至三個月」的時間找工作，另外有近2成6的人覺得得花上「三個月至四個月」。今年的求職平均時間約為3.2個月(96天)，相較於去年的2.7個月(81天)高出15天，「預估待業期」也寫下8年來的新高。
畢業生找頭路 平均得投248封履歷
投遞履歷是每個求職者必經之路，今年新鮮人估計，平均得投22.1封履歷才能有1次面試機會，且平均經過11.2家公司面試，才有1次拿下工作機會，也就是說想要找到人生中第一份工作，大約需要投遞248封履歷才行。至於新鮮人心中的夢幻職缺，在女性心中，首位為「公務員」，占比約2成7，其次則為作家；男性方面首位為YouTuber，占比約2成7，「公務員」則排第六，占比約1成8。
起薪上看39K 國營聯招10月登場
受國內疫情衝擊，目前求職機會少，不過鐵飯碗國營事業與公職仍持續招考。經濟部所屬的四大國營事業，包括中油、台電、台水、台糖將於今年10月31日招考新進職員，國營聯招年終最高4.4個月，目前暫定開缺598人，台水職員起薪為39,820 元、中油職員為38,423元、台電職員為38,484元、台糖職員為36,982元，另外還有員工結婚、生育及子女就學等相關補助。國營事業加薪穩定，根據主計總處公布的2019年受雇員工薪資調查，「電力及燃氣供應業」台電與中油員工年薪中位數為112.4萬元，等於月薪約9.4萬元，遠高於全體勞工的年薪中位數49.8萬，令一般上班族羨慕不已。
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