受到戰後嬰兒潮人力退休影響，國營事業面臨人力斷層問題，台電公司預計在三年內會有1千8百人退休，六十歲以上的員工逾6千人，109年台電招考新進雇員700名，將於明年2月報名、5月31日考試，不少民眾看中國營事業的穩定薪資待遇，紛紛想在年後轉職。根據人力銀行最新調查，有高達8成的民眾對目前的工作感到不滿，其中對自身的薪資、升遷與福利不滿的比例最高，來到32%；想讓自己有更好的工作與薪資，約7成2的上班族有意轉職，特別在每年春節過年後，更是職場流動的活躍期，除了薪資、福利，工作穩定與壽命也成為民眾求職時的重點，裁員、資遣等中年失業的新聞時有所聞，造就國營事業鐵飯碗更加搶手。
年終最高4.4個月 台電考試108年掀報考熱潮
近年國營事業面臨退休潮，相關國營招考越來越搶手，除了工作穩定， 台電招考職員起薪為38,484 元；台電雇員目前正式起薪約31,487元(正確薪資待109年簡章公告為準)，前四年晉級調薪穩定，年終最高為4.4個月，高中職以上即可報考。108年台電招考僱用人員逾2.6萬人報名搶考，打破了台電招考近4年來的報名新高。台電僱用人員考試為分區招考，投考時需選擇報考類別及錄取地區，筆試考試科目僅國文、英文等共同科目及二種專業科目，考科數少，準備相對容易。109年台電招考僱用人員分為初試(筆試)、複試(口試、體能測驗與現場測試)，另外若要報考配電、輸電、變電等類別的考生請特別注意，台電表示將加測「握力測試」，左右手分別需達到30公斤以上，提醒應考人可提早準備。
台電退休潮來臨 60歲以上員工逾6千人
台電表示，目前已開始進入退休高峰，六十歲以上的員工人數來到6,168人，占員工總人數的2成2，至111年時，預計會有近1千8百名員工屆齡退休，至113年時則來到2千5百人。台電會依每年的缺額與公司核定的預算員額，逐年辦理招考以補足人力，若有員工提前退休，會在當年以增額錄取的方式補進新血，招考人數則會更多。據媒體報導指出，台電公司近期每年都會有上千人退休，預計要到113年才會趨緩。台電為避免人力出現斷層，會向上級機關預借未來員工數量，在退休潮之前補足人力，並做好新人訓練與傳承。
國營行政類跨考 台電招考科目與台水相近
108年台電招考雇員826人、國營聯招台電職員660人，預計今年將有1,486名新血投入台電公司，明年台電招考雇員700人，2月起報名、5月考試，有意年後轉職的民眾可提前準備。此外，台水招考評價人員也預計於明年3月進行筆試，若是在準備台電雇員綜合行政類的民眾，也可一起準備台水招考的行政類，專業考科幾乎一樣，都是行政學與企業管理，至於法律常識，也包含在台水的共同科目中，掌握好國營事業的投考組合，提升進入國營事業機會。
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