中華電信近日召開股東會，除了熱門的5G元年議題，中華電信表示，考量到新冠疫情衝擊，影響社會新鮮人就業，計畫擴大招募新血，今年中華電信招考預計徵才增至1,800人。根據證交所公告的「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，中華電信非主管職員工的年薪平均來到149.3萬元，至於年終獎金方面，平均約在6至8個月。中華電信近年適逢員工退休潮，且因應5G時代來臨，企業積極轉型招募相關人才，並為中華電信注入年輕新血。
幫助年輕人！中華電信今年徵才1600人擴大至1800人
中華電信表示，今年原先預計徵才人數約為1,600名，擴大招募後，預計今年中華電信招考人數將增至1,800名。中華電信董事長謝繼茂表示，「今年許多畢業新鮮人找工作受到新冠疫情影響，所以中華電信評估擴大徵才，希望給求職的新鮮人更多就業機會，讓今年度招募增加至1,800人。」目前中華電信「2020菁英人才招募」，為校園新鮮人提供相關職缺，線上報名至6月2日，將在6月13、14日辦理面談。
中華電信招考8月大規模徵才
近年不少國營事業都面臨著員工退休潮，已民營化的中華電信也是如此，加上今年為5G元年，身為電信業龍頭，中華電信積極轉型，發展5G、物聯網、AI與大數據等新興業務，更需要優秀人才加入。中華電信董事長謝繼茂表示，上半年中華電信招考計畫受到疫情影響，目前開始辦理校園線上徵才，目標為招募5百位社會新鮮人，八月會有更大的招募。中華電信表示，「今年是5G關鍵年，同時也是中華電信轉型的關鍵年，在創新、技術、人才第一是中華電信的黃金三律。」
5G關鍵年 中華電信期待年輕新血加入
中華電信相信員工對工作的熱情和想像力源自日常生活及工作上的平衡，全力打造具有「創造力、活力與安心」的工作環境，讓所有員工皆能「積極工作，樂享生活」，一起建設國家5G建設與技術應用的新未來。中華電信認為年輕人是通訊傳播使用的主力族群，未來也會是中華電信業務發展所倚重之人才，同時針對產業轉型，對新興科技AI、5G、大數據等也求才若渴，期望未來有越來越多年輕新血加入中華電信。
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