基隆市托育人才7月起　每人最高有望加薪9000元

〈2025-07-09〉三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

為強化托育服務並留住專業人才，基隆市政府自7月起實施托育人員薪資加碼措施，針對公共及準公共化托嬰中心從業人員提供「學歷」與「年資」兩項薪資加給，全年追加預算達745.5萬元，最高每人每月可加薪9,000元。

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基隆市托育人才加薪最高每月可加薪9,000元

基隆市政府指出，托育人員包括中心主任、托育人員、行政人員、護理人員及廚工等，只要通過年度考核，即可依照學歷與服務年資領取相應加給。以大學畢業、年資五年的托育人員為例，每月可獲5,500元加薪。整體而言，年資加給範圍為每月500元至5,000元不等，學歷加給則視職務不同，每月可領1,000元至4,000元，兩項加總最高每月月薪可增加9,000元。

市府強調，此次比照臺北市及新北市標準辦理薪資補助，主要目的是改善托育人力流動情形，提升本市托育人員的留任意願，進而提供穩定且高品質的托育服務，協助家長減輕育兒負擔。

此外，市府也持續推動「區區有公托」政策，今年已於七堵區及暖暖區增設公共托嬰中心，仁愛區與安樂區第二處公托亦在建置中。準公共化托育部分，今年也在信義區與仁愛區新增兩處，積極攜手民間業者擴充托育資源網絡。基隆市兒童及少年事務處表示，透過政策加碼與基礎建設並進，市府目標是打造普及、高品質的托育體系，為基隆市孩子打造更安心成長的環境。

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公幼教保員月薪可達6萬1 每年4~5月報考

至於與托兒高度相關的公幼教保員，隨著軍公教調薪政策上路，公立幼兒園教保員的待遇同步提升，最高薪資可達每月6萬1千元。根據《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法》規定，教保員的起薪及最高薪資依學歷而異，專科畢業者起薪為36,525元，最高可達56,878元；大學學歷者起薪為38,667元，最高薪資為59,020元；具碩士學歷者，起薪為40,810元，最高薪資則可達61,162元。

公幼教保員每年多在4~5月報名、6月考試，報考公幼教保員須具備相關學歷背景。依規定，應試者需為專科以上學校幼兒教育或幼兒保育相關科系畢業，或已取得幼稚園教師教育學程修畢證明，或具教保人員專業訓練結業證書，方具報考資格。

隨著待遇條件的改善，教保職涯吸引力增強，期望有更多具備專業背景的人才投入幼兒教育領域，強化我國托育服務品質。

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