台灣自來水股份有限公司於8日公告,為補充基層人力,將辦理112年評價職位人員甄試,預計錄取技術士84人、營運士32人,暫定招考總計116人。本次招考類別包含操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政、地政等8類。錄取人員試用期滿,支給月薪30,010元,報名資格不限年齡、性別,學歷限制高中職畢業以上。目前僅公告各甄試類別、缺額及甄試專業科目彙整表,詳細簡章及相關資訊,將會於台灣自來水股份有限公司全球資訊網網頁公告。
筆試僅3科 初試暫定113年3、4月辦理
此次台水甄試採分類、分區報考錄取制度,甄試共分初試及複試兩階段,初試採筆試,所有科目均為選擇題型。筆試計共同科目1科,佔筆試總成績20%或30%,以及專業科目2科,佔筆試總成績80%或70%。目前暫定初試測驗日期將於113年3至4月舉辦。複試部分則採體能測驗、術科測驗及口試方試進行,詳細測驗日期將於日後簡章上公告,對於有意加入台水的民眾可密切關注相關網站的資訊公布。
開缺116人 招考採分區報名錄取制
值得注意的是,台水於今年調漲新進人員薪資,111年新進人員試用期滿約28,860元,今年度則破30k,試用期滿支給月薪30,010元。本次開缺類別以裝修類-甲(新裝、修漏)缺額為最多,預計招考32人;其次則為操作類-甲(機電),開缺19名。另外相較於去年,今年多開行政甄試類別,行政類專業科目為企業管理概要及行政學概要,以及地政人員,筆試專業科目則為土地法規及民法物權編。
鐵飯碗徵才 年終上看4.4個月
今年行政院拍板定案,軍公教自明年起全面調薪4%,國營事業均有望跟上調薪腳步。不僅是台水獨招調漲薪資,油糖水電等4家國營事業聯合舉辦的招考,也於今年調漲新進職員起薪。國營事業除薪資調漲快速之外,年終獎金最高可領到4.4個月,111年的年終獎金也於7月由經濟部國營事業委員會宣布,4間隸屬經濟部的國營事業考核成績均為甲等。年終獎金包含「績效獎金」及「考成獎金」,績效獎金會依各國營事業的盈餘狀況發放,最高可領到2.4個月;考成獎金則由行政院核定,最高甲等則可領2個月獎金。
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薪資快速調漲,年終上看4.4個月
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