〈2026-01-28〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導
公職考生注意了！為了讓考題更貼近公務實務，考選部宣布將於公務人員三等考試「行政學」科目中，試行導入「公務情境式試題」 。這項變革旨在精進評量功能，使試題內容能更扣合核心職能 。考選部日前已辦理說明會，並正式對外公布 5 大試題範例，讓考生提前掌握未來命題趨勢。
立即下載查看>>>>【公務人員三等考試「行政學」科目公務情境試題（測驗式試題）範例】
考試不再死背！實務案例入題考驗應變力
過去行政學測驗題多偏向理論記憶，但本次公布的範例顯示，未來題型將結合「公務日常」與「最新科技」 。例如，範例中出現了考績申訴救濟、預算籌編職權分配，甚至是時下最熱門的「生成式人工智慧（Generative AI）」在智慧客服上的應用與除錯方案 。
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關鍵趨勢解析：五大情境範例看這裡
根據考選部公布的範例，未來考題將更著重於考生對法條與理論的「實戰應用」能力：
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1.績效管理與救濟 |
以主管面談與年終考績不符為例，考驗考生對於考績救濟機制（如復審）的理解 。 |
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2.政府預算制度 |
明確區分行政院主計總處、審計部、立法院等機關在預算籌編與審核中的職權 。 |
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3.目標錯置問題 |
透過藝文活動達成值的圖表，測驗考生是否能識別組織在績效管理中「誤將指標達成視為核心目標」的陷阱 。 |
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4.AI 科技應用 |
探討政府官網使用 AI 模型出現錯誤回覆時，如何透過即時提供訓練資料來降低風險 。 |
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5.主管溝通與激勵理論 |
以情境式題組分析部屬的工作態度（如外在誘因 vs. 成就感），考驗主管的激勵策略與溝通管道障礙排除 。 |
考選部強調這僅為參考範例，實際題型不限於此，但已明確釋放出「實務化」的訊號 。建議正在準備三等考試的同學，除了精讀行政學理論，平時更要多關注公共行政的時事案例與法規更新，才能在靈活的情境題中脫穎而出。
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115年高普考將於明年3月10日至19日開放報名，並於7月3日至7日考試，每年穩定釋出約6,000個左右的缺額，涵蓋行政、財稅、資訊、土木、社會工作等多元專業領域。
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