行政管理技術之組織衝突的負功能
1. 某些人可能因此產生挫折感，尤其是失敗的一方。
2. 人與人之間的距離可能加大。
3. 可能形成一種不信任及猜忌的風氣。
4. 可能加大成員對組織變遷的抗拒。
5. 人們可能因為見到組織如此混亂而離開組織。
6. 人員在需要合作時，可能會有一種「內省式的退縮」。
【三民輔考-行政學完全攻略】
瀏覽數 : 70
1. 某些人可能因此產生挫折感，尤其是失敗的一方。
2. 人與人之間的距離可能加大。
3. 可能形成一種不信任及猜忌的風氣。
4. 可能加大成員對組織變遷的抗拒。
5. 人們可能因為見到組織如此混亂而離開組織。
6. 人員在需要合作時，可能會有一種「內省式的退縮」。
【三民輔考-行政學完全攻略】
百科問與答