〈2026-01-06〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

為因應全球航運產業邁向淨零碳排與能源轉型浪潮，交通部航港局、臺灣港務股份有限公司與財團法人驗船中心日前正式簽署「航港新能源發展合作備忘錄」，宣示我國航運與港口體系將加速布局新能源應用與永續發展。同時，臺灣港務公司亦公告 115 年度新進從業人員甄試計畫，結合產業轉型契機與穩定就業機會，吸引有志投入航運、工程與管理領域的人才，為臺灣港口邁向低碳與智慧化奠定人力基礎。

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航港攜手推動新能源布局 規劃永續轉型藍圖

交通部航港局、臺灣港務公司與驗船中心三十日於台北舉行「航港新能源發展合作備忘錄」簽署儀式，象徵我國航運產業在新能源與減碳轉型上的重要里程碑。此次合作由航港局局長葉協隆、港務公司總經理王錦榮及驗船中心執行長鄭志文代表簽署，並由交通部常務次長林國顯與港務公司董事長周永暉共同見證。三方將就港口新能源技術、船舶替代能源、法規與驗證制度等面向深化合作，展現政府與國營事業攜手推動淨零航運的前瞻布局，為臺灣航運產業擘劃長期永續發展藍圖。

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115年港務公司甄試啟動 多元類科廣納專才

配合港口營運與產業升級需求，臺灣港務公司同步公告「115 年度新進從業人員甄試計畫」，預計錄取正取 141 名、備取 181 名，採筆試及口試兩階段辦理。筆試暫定於 115 年 3 至 4 月舉行，口試於 5 至 6 月辦理，詳細報名時程與簡章將於 115 年 1 至 2 月公布。甄試採分區錄取、分發進用，師級與員級均適用。筆試共同科目為作文及國文測驗，專業科目依類科設計選擇題或非選擇題，口試則就專業能力與工作適性進行綜合評分，確保錄取人員符合實務需求。

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優渥薪資福利與升遷制度 帶動長期發展與職涯前景

港務公司本次招募涵蓋師級與員級共 29 類主要類科，專業領域包括航運管理、資訊、土木、電機、機械、會計、法務及職安衛等，工作內容橫跨港區現場管理、系統維運、招商規劃及財務法務作業。薪資方面，師級起薪為新台幣 58,410 元，員級高級事務員與技術員起薪 49,690 元，助理級起薪 42,830 元，另於澎湖港與花蓮港提供地域加給。公司並設有完善晉薪與陞遷制度，搭配多元年終獎金機制，今年最高年終可達 4.4 個月，兼具穩定性與競爭力。
隨著航港新能源政策逐步落實，港務公司在智慧港口、低碳營運與國際接軌上扮演關鍵角色，也為從業人員提供長期職涯發展舞台。透過制度化福利、穩定經營績效與明確升遷管道，港務體系成為兼顧永續理念與工作保障的重要就業選項。有志投入航運與港口產業的民眾，宜持續關注後續甄試簡章公告，把握產業轉型與招募同步啟動的黃金時機。