〈2026-01-07〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

根據人力銀行最新調查，企業年終獎金平均基數落在1.44個月。在房市波動之際，房仲龍頭永慶房屋展現強勁企業韌性，於歲末宣布發放總額近1.8億元的「幸福成家基金」，共計近700位經紀人受惠。這項福利制度推行12年來，累計發放金額已正式突破12億元大關，再次刷新業界福利標竿，為房仲業投下震撼彈。

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打破資歷框架！「成家基金」不限年資、人人皆有機會

永慶房屋推行的「幸福成家基金」與傳統年終獎金最大的不同在於，其發放標準不限年資、不看職級，完全以績效實力為依歸。每位業務同仁每年最高可爭取250萬元的額外獎勵，即使是到職不滿一年的社會新鮮人或轉職者，只要表現優異，同樣能領取。

永慶房屋總經理吳良治指出，公司始終秉持「先有滿意的員工，才有滿意的客戶」之理念。在市場交易量縮、部分同業縮編的挑戰下，永慶憑藉穩健實力與完善制度，不僅逆勢維持成長，更訂下雙北朝350店邁進的目標，並預計於2026年首季擴點至新北市土城區，持續深耕房地產市場。

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從餐飲到房仲：鄭琪欣轉職3年 收入翻倍達200萬

過去曾在餐飲業服務的鄭琪欣，深深感受到傳產薪資天花板的限制。轉戰房仲領域僅三年半，她便透過永慶房屋的團隊合作模式與強大品牌資源，快速上手。2025年她不僅領到超過30萬元的「幸福成家基金」，更獲得「海外旅遊獎勵」。

鄭琪欣分享，儘管房市降溫，但公司精準的策略與AI科技工具，讓她案源穩定。她2025年的年收入已正式突破200萬大關，是過去餐飲業薪資的3倍，充分證明「選擇比努力更重要」。

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助攻買房夢：鄭心茹累計基金破750萬 王又懿攜母出國圓願

另一位來自美髮與百貨背景的鄭心茹，為圓購屋夢勇闖房產界。入行第二年即創下千萬業績，目前已連續五年取得獲獎資格，累計領取的「幸福成家基金」高達750萬元。她計畫將這筆獎勵作為購屋首期款，在房價高漲的時代，靠自己的努力加速成家夢。

而從服飾業轉職的王又懿，則看中永慶對新人的保障。她回憶剛入行時，受惠於「師徒制」手把手教學與前12個月每月的收入保障，讓她能無後顧之憂地學習。入行四年多，她已累計獲得超過百萬的基金。王又懿感性表示，今年將用這筆獎金帶著媽媽出國旅行，讓家人一同分享努力工作的甜美果實。

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2026擴大徵才：保障月薪6萬 「先面試、後報到」彈性吸才

為因應2026年的展店布局，永慶房屋人資部協理塗振宏強調，公司將持續優化薪獎結構。目前推出的《永慶薪自由》方案，提供業務新人「前12個月每月6萬元」的收入保障，首年即保障年薪72萬，遠超市場起薪水準。

針對年底轉職潮，永慶特別推出「年前先面試領完年終，年後再來報到」的彈性預約制度，旨在降低轉職者的焦慮，吸引更多具備服務熱誠、想挑戰高薪的人才加入。塗振宏表示，透過師徒制、月月晉升等完善升遷管道，永慶將持續打造最強房仲團隊，與員工共創雙贏。

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房仲黃金雙證報名時程出爐　一年即可雙證上手

想加入房仲業可優先考取「地政士」與「不動產經紀人」證照，具備執照者在業界薪資待遇、職務晉升及業務獎金皆較無證人員優渥，亦可兼職接案拓展收入來源。對有意在財會或不動產領域發展的民眾來說，都是提升專業地位與開創事業的重要利器。只要年滿18歲且具高中職學歷即可報考，平均達 60 分即合格。

2026年（115年）考照時程如下：

地政士考試：

• 報名：2月24日～3月5日

• 試期：6月6～6月7日

• 今年錄取率12.51%

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不動產經紀人考試：

• 報名：8月4～13日

• 試期：11月14～11月15日

• 今年錄取率18.10%

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