考試院通過 公務員夫妻可同時領育嬰留停津貼

考試院通過 公務員夫妻可同時領育嬰留停津貼

考試院通過 公務員夫妻可同時領育嬰留停津貼

為了應對國家少子女化趨勢,營造安心懷孕友善生養環境,日前行政院公告取消公務員夫妻申請育嬰留職停薪僅限一人的規定,讓養孩子不再是一個人的事。考試院近日又再通過公教人員保險法部分條文修正草案,未來公務員夫妻在申請同一子女的育嬰留停期間,可以同時請領育嬰留停津貼,讓公務員在留停期間生活能更有保障。法案待立法院三讀之後即可實施,實際施行日期後續將由考試院會同行政院共同研議。公職福利又再提升,公務人員工作也更有保障,若民眾有意願報考國考,9月地方特考將報名,起薪約3萬至4.7萬元。

7月起公務員育嬰留職津貼可領8成薪

行政院5月6日通過建構安心懷孕友善生養環境政策,為了響應新政策的施行,近日考試院通過公教人員保險法第35條、第51條修正草案,將函請行政院會銜送立法院審議,待修法通過之後,公務員夫妻雙方在申請同一子女的育嬰留職停薪期間,可以同時請領育嬰留停津貼。另外,行政院上個月通過放寬育嬰留停補助8成投保薪資,軍公教勞工一體適用,7月1日起正式實施,以高考三級一般行政為例,錄取後若敘任為六職等,本俸為2萬6,210元,津貼可領2萬0,968元,越高職等公務員可領金額也越高,在留停6個月期間內對家中經濟也能有所助益。

公職福利待遇提升 營造友善生養環境

考試院進一步說明,為了應對國家少子女化趨勢,營造安心懷孕友善生養環境,於是會同行政院修正公務人員留職停薪辦法,刪除公務員育嬰留停僅限本人或配偶申請的規定。本次公保法的修正,是考量到社會環境變遷,育兒方式也有多方方式,為了讓公務員夫妻選擇同時申請育嬰留停的期間,能獲得基本生活補貼保障,因此取消現行僅限雙親其中一人申請的規定,這樣也更符合育嬰津貼的建制初衷。至於新規定實際施行日期,考量到公職各職域社會保險的一致性,後續將由考試院會同行政院共同研議。

新規定朔及既往 留停中公務人員也可申請

考試院表示,如果目前夫妻雙方已依照留停辦法同時申請留職停薪,其中一方因配偶尚在請領育嬰留停津貼期間,而無法同時請領津貼者,在公保法修正實施之後同樣也適用於新規定,無論配偶是否已領取完畢,皆可申請按月發給育嬰津貼。公職福利待遇制度完整,相對於民間企業更有保障,尤其近期國內疫情嚴峻,公務員穩定工作及薪資又成了熱門話題,民眾若是有意願報考國考,9月地方特考將報名,起薪約3萬至4.7萬元,考試科目相近,還能銜接報名明年的初等考試高普考

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作者:張珀瑋
發文時間:2021/06/09

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