〈2025-08-20〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導
台鐵轉型為國營公司邁入第二年，招募進展持續受到外界關注。自公司化以來，台鐵已辦理多次從業人員招考，現正重新檢視電務類人力配置，確定於今年下半年啟動單獨招募計畫。臺鐵公司歡迎對電力或電務維修、技術職涯有志向的民眾，提前準備、把握機會。
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台鐵公司預計9月底前公告甄試簡章 招58名新進人員
台鐵辦理電力及電務從業人員甄試招募，甄試簡章預定於9月底前於台鐵官網公告並開放報名，並預定11月起筆試及術科考試，報考資格為高中（職）以上學歷。此次甄試預計正取58名助理技術員（從業人員10階），另有備取名額，本次招募職務內容包含電力或電務設施之設備維護與檢修，並需配合輪班作業。錄取人員將依報考單位分發至所屬轄區任職，工作地區涵蓋台北、新北、桃園、新竹、基隆、宜蘭、花蓮、台東等地。
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第10階從業人員起薪4萬起 獎金上看4.4個月
台鐵招募第10階助理技術員起薪約4萬起，享有從業人員經營績效獎金最高4.4個月，並有職工福利等完善措施。依照上一次簡章公告內容，其工作內容包含電訊、電車線等設備測試與保養維修，因應業務需配合輪班。考試科目方面，第10階電務則考共同科目「作文」，專業科目為「電工機械概要」與「電子學概要」，同樣需進行控制電路術科測驗，有興趣者建議提早準備。根據先前招考經驗，電務與機務類職缺報考人數偏少，考試上榜機會同時變大。而台鐵也正積極研擬以獨立招考方式吸引更多專業人才。
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台鐵調薪3％優化薪資結構 強化福利留才迎向長遠發展
台鐵今年調整薪資待遇，10階助理事務員月薪為40,010元，第8階助理管理師則為45,130元，整體調幅3%。此次薪資調整措施，展現出台鐵公司化後對基層員工薪資結構的重視，目標在於吸引並留住優秀人才。除基本薪資外，台鐵亦依規定提供危險津貼、夜班津貼及地域加給等補助，並依年終考核結果給予晉薪機會，直至該階最高薪級。此外，員工還可享有考核獎金、績效獎金，以及勞保、健保與勞工退休金提撥等完善福利。整體而言，此次調薪與人力擴充措施，不僅反映出台鐵在轉型過程中追求營運效能的決心，也體現其持續改善員工待遇的用心，為長遠發展奠定穩固基礎。
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