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說明會

   
 
國營企業績優生·非考不可

●升遷管道暢通,機會公平且多-
台灣電力公司對於各職等職位都訂有最低年資標準。若同仁能力強、表現優越,單位位有職缺且符合「派任各職等職位最低資格標準表」中的年資條件;經「升遷甄審程序」就可以核派升官。

●起薪高、福利佳,年終獎金平均4.6個月-
以台電而言,除了全勤獎金、績效獎金、考核獎金、年度考核獎金及平均4.6個月的年終獎金外,還提供員工結婚、生育及子女就學補助,對有心充實自我的員工,也提供在職進修機會,包括每周一天公假及全額的學雜費補助。

優渥退休金/優利貸款-
服務滿20.25.30年者,核發久任獎金以表彰員工長期服務 。退休金則依台電「退休人員福利管理辦法」核發。

●電費優惠-
員工享有300度內用電半價優惠 。

 
 
考試時間

預定於97年10月招考養成班...(詳細內容)

97年6月15日與中油、台水聯合招考職員班...(詳細內容)

考試資格

養成班資格為高中以上畢,職員班則需專科以上相關科系...(詳細內容)

投考組合

台電+郵政 ,業務類科錄取人數最多,一次準備,兩次機會...(詳細內容)

來班課程

權威師資自編講義、隨時補充最新資料、隨堂練習測驗、隨時提問疑難解答、開班梯次多、堂數充足、可循環錄影帶聽課.....(詳細內容)

DVD課程

面授課程上課實況錄影,使用面授課程完整教材,名師蒐集完整補充資料,在家上課如臨現場,與上課進度同步更新,按月寄發....(詳細內容)

相關書籍

講師自編講義、簡潔明暸條列式重點及上課實況錄音.....(詳細內容)

 
 

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台電養成班再招577名

 

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