證交所計劃擴大招募34名新進人員，以應對其積極推動的創新亮點業務。這些新進人員將涵蓋五個不同類別，包括會計人員、財金人員、業務規劃人員、法務人員、資通安全人員、應用系統開發人員、系統與網路管理人員，以及機電管理維護人員。招募報名期間將從現在開始至6月19日止，並採用網路報名方式。招募過程將包括兩個階段，第一階段為筆試，預定於7月8日舉行，第二階段則包括兩次面試，時間分別安排在8月上旬和8月中旬。

在這次招募中，財金人員的需求最為迫切，預計將招募15名新進人員。申請資格要求是具備大學以上商學或管理學院相關系所的學歷，並且具備全民英檢高級、多益(TOEIC) 880 分以上或同等級檢定成績。如果申請者擁有證券、金融或投信等相關工作經驗，或者取得相關領域的證照、具備業務推廣規劃和專案企劃能力，或者能夠派駐東協國家工作，將會獲得加分優勢。考試科目將包括職務適性評量和證券交易相關法規與實務兩科。

證交所及其相關單位一向以高薪福利和持久的高盈餘聞名於金融圈，被視為理想的職業選擇。證交所強調將持續提供優質的辦公環境，關注員工的身心健康和職業發展。除了勞工保險和健康保險外，員工還享有團體保險、伙食津貼、交通津貼、獎金、退休金、旅遊補助、健康檢查、生育獎勵、托兒津貼、子女教育補助以及員工協助服務方案（EAPs）等多項福利。此外，證交所還提供各種國內外教育訓練和多元化社團活動，全面照顧員工的身心發展。

作為成立超過一甲子的組織，證交所一直引領著台灣資本市場朝向國際化發展。為了進一步提升市場的韌性和競爭力，證交所積極推動各種創新亮點業務，包括建構ESG生態系統、加強外國證券複委託服務和管理、升級資訊安全防護和大數據專案、推動和活化創新板，以及建立碳權交易平台等。為了滿足這些需求，今年證交所再次擴大了新人的招募，期望能使台灣資本市場更加多元和健全發展，並期待充滿熱情和具有創新理念的新人加入，共同努力。