為協助解決台灣生育率偏低的問題,公股銀行設定多項福利鼓勵員工結婚生子,達到增產報國回饋社會之目的。據內政部統計,台灣每一女性平均生育率不到1,公股銀行員工則高於平均值。公股銀行主管表示,積極落實「幸福企業」理念如果要落實,必須讓員工看得到數字、領得到金額,為了振興台灣的生育率,公股銀行積極舉辦未婚聯誼活動,也祭出如結婚津貼、產假、產檢假、生育津貼、陪產檢及陪產假天數等,男女雙方都能共享福利,提升家庭生活品質之外也能減輕育子的負擔。(延伸資訊:生雙胞胎加倍領,公股銀行最新生育津貼一覽!)
兆豐生育津貼第一胎12萬 彰銀第三胎36萬
近年公股銀行不斷為員工爭取高額生育補助,目前第一胎最高補助為兆豐銀行的12萬元,第二胎最高補助則是兆豐銀行、華南銀行、第一銀行的15萬元,第三胎則以彰化銀行的36萬元拔得頭籌。此外,彰化銀行於2023年9月底大幅提高生育補助,第一胎補助從3萬元提高至5萬元,第二胎是6萬元提高至8萬元,第三胎更從10萬元一口氣提高至36萬元,同年11月彰銀就已經出現第一位領到36萬元的第三胎寶寶。依公股銀行規定,夫妻若在同一家銀行工作,二人可擇一人領取,但若夫妻在不同公股銀還可各自申請,第三胎最高可領56萬元。(延伸資料:紅包不縮水,公股銀行年終比較一覽)
公股銀行平均生育率高於1% 生三胎意願高
據統計,合庫銀行內部共有8000至9000名員工,每年都能產下140~150位新生兒,生育率高於1%;彰銀也以員工生育補助來分析統計數據,生第一胎比例為48.74%,第二胎比例為44.54%,含第三胎以上比例為6.72%。至於彰化銀行,30歲到40歲員工平均生育2胎,最多生3胎,華南銀行30歲到40歲員工平均生育胎數為1.52胎,最多也會生到3胎。
致力提升家庭生育品質 兆豐力拼「最幸福公股」稱號
雷仲達於2023年中上任兆豐金控董事長,原本就相當照顧員工福利的他計劃將兆豐打造成「最幸福公股」,8月旋即拉高育兒補助,原本每一胎補助8萬元,提高到12萬元、第二胎15萬元,第三胎以上18萬元。雷董事長過去曾在合作金庫任職並致力於最佳化員工福利制度,過去合庫育兒補助便已提高過兩次,現行育兒補助為第一胎10萬元、第二胎12萬元、第三胎以上15萬元,還提供優於勞基法的安胎假、產假、產檢假、陪產檢和陪產假。因應現代社會步調快速、精神壓力劇增,女性生育時需配合療程照顧受孕身體,第一銀行亦提供人工好孕假,每年度可享有兩天假且支給全薪,讓女性員工費心經營家庭生活時無後顧之憂,並藉此留住人才凝聚企業向心力,將全體員工上下視為企業最重要資產。
延伸資訊(1):公股銀行最新生育津貼一覽!
延伸資料(2):一睹為快!公股銀行薪資福利一覽表
金融銀行招考資訊免費下載》
年終上看4.4個月>>>公股銀行招考免費資料索取
直通公股銀行面試>>>金融基測FIT免費資料索取
各大銀行求職必備>>>金融證照考試免費資料索取
金融銀行招考最新資訊》
必備金融證照 |
公股銀行考古題下載》
優惠資訊》
【年後轉職薪方向】公職、國營、證照:全系列課程最高優惠$8000!
【國考1+1挺你不孤單】面授函授不限類科85折起、週六團報假最優82折!
更多考試最新消息》三民輔考Google新聞網
加入FB社團討論》三民FB【國考/公職/特考】交流討論專區
歷屆試題線上免費測驗》三民輔考線上題庫測驗
新聞探討