公股銀行2023年獲利狀況仍表現搶眼，但明年是否依然跟進公務員調薪？近日，八大公股銀行及金控董事長於立法院面對財委會諮詢時，包括台灣金控董事長沈榮津、台灣銀行董事長呂桔誠、兆豐金控董事長雷仲達、土地銀行董事長謝娟娟、第一金控董事長邱月琴、華南金控董事長張雲鵬、合庫金控董事長董瑞斌、彰化銀行董事長凌忠嫄、臺企銀總經理張志堅，皆一致舉手表態承諾加薪。
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民營化公股銀行全體員工加薪 再加年度考核績效晉薪可超過4%
台灣八大公股銀行，包括台灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、第一銀行、合作金庫銀行、華南銀行、彰化銀行以及台灣企銀，其中台灣銀行和土地銀行屬國有銀行，制度與其他六家民營化公股銀行有所不同，新的薪資政策改為每兩年檢討一次，且今年已加過薪5%，明年暫不跟進，其中台銀則承諾後年會再加薪。其他六家公股銀行基本依據員工績效來晉升薪資水平，加薪幅度平均在2%到3%之間。至於跟進軍公教調薪，屬於銀行全體加薪，若再加上原本的考核優異晉薪，再加上原訂明年跟進調薪4%的承諾，明年六家公股銀行員工的加薪幅度將可能超過4%。
【2023年公股銀行調薪幅度】
|
銀行 |
平均漲薪幅度(%) |
銀行 |
平均漲薪幅度(%) |
|
台灣銀行 |
5% |
合庫銀行 |
2.66% |
|
土地銀行 |
5% |
兆豐銀行 |
2.3~3% |
|
華南銀行 |
3% |
第一銀行 |
2.3~2.5% |
|
台灣企銀 |
2.97% |
彰化銀行 |
2~3% |
（資料來源：八大公股銀行）
一般上班族加薪幅度不如預期 兆豐銀行薪資漲幅高、福利佳
根據前日人力銀行公布2023上班族加薪民調，高達9成上班族不滿意目前的薪資待遇，其中更有7成表示今年薪水完全沒加薪，即使加薪其漲幅也不超過3000元，因此公股銀行除了工作穩定的特質以外，每年幾乎固定調薪的優點令求職者和更換跑道的社會人士趨之若鶩。
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目前各公股行庫尚未正式開始討論具體漲薪調整，需等待全年獲利資料結出後，再視銀行同業狀況，參考近三年經營情況及物價水準等因素，整體評估後才整理共識提報財政部，最後拍定明年加薪幅度。在所有公股銀行的加薪計劃中，以兆豐銀行最令人期待，今年兆豐銀行營利成長仍佳並且由雷仲達新上任董事長，雷董事長過去在合作金庫任職期間相當照顧員工福利並盡力提升薪資水平，近期雷仲達董事長近一步表示，如果兆豐銀行在今年結束前保持持續成長獲利，便能更高機率為員工爭取超過4%的漲酬幅度。
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金融基測2024年可報名5次 提前要領輕鬆前進公股銀行
除了公股銀行已表態明年願意跟進軍公教全面調薪，作為公股銀行敲門磚的金融基測FIT也已公布最新考程，明年總計高達5場報名機會。作為金融機構徵才的重要參考指標，金融基測以統一的檢定成績制度取代過往繁瑣重複的筆試，報名條件不設限背景學歷，測驗為全選擇題型，旨在檢定考生是否具備基本的金融知識和能力，如能針對題型加強準備，拿到理想成績並不過於困難。2023年底將近，如同往年一樣業界預期會出現新一波的銀行求職潮，公股銀行的薪資福利常勝多數民間中小企業，建議有意報考者先分析準備歷屆金融基測的考古題方向，順利「錢」進公股銀行。
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