〈2025-11-17〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

台灣港務公司公告「115年度新進從業人員甄試計畫」，本次甄試採筆試與口試兩階段辦理，預定錄取正取141名、備取181名；筆試時程暫定於115年3月至4月，口試於115年5月至6月辦理，詳細日程與報名簡章將於115年1至2月公告。

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港務考試分筆試與口試兩階段  開缺正取141名、備取181名

本次甄選採「分試」方式，第一試為筆試、第二試為口試；師級與員級均採分區錄取並分發進用。筆試共同科目為作文與國文測驗 ，含作文1題與國文測驗選擇題10題 。專業科目除【B12電機2】、【B14機械2】及 【B2機械3】 為選擇題，其他類科採非選擇題，包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等第二試口試則依與工作相關之構面進行綜合評分。

計畫明定預計錄取名額為正取141名、備取181名，並依各港口及類科分配正、備取名額；備取名額之備取資格自榜示日起一年內有效，遞補與分發程序將視各港口業務需要辦理。報到與分發後，正取人員於分發進用後3年內不得申請調動錄取之港口別。

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港務招考29類主要類科  起薪上看5.8萬

甄選職務分為師級（助理管理師、助理工程師）與員級（含高級事務員、高級技術員、助理事務員、助理技術員等），合計涵蓋29類主要類科（師級8類、員級21類）。
專業範圍包括航運管理、資訊管理、土木、電機、機械、會計、法務、職安衛等，工作職掌從港區現場監督、系統維運到招商、法務審查與財務管理不等，各類科工作內容詳列於甄試計畫。

錄取後之薪資依公司從業人員待遇表支給：師級錄取人員起薪為新台幣58,410元；員級（高級事務員/高級技術員）起薪49,690元；員級（助理事務員/助理技術員）起薪42,830元。另澎湖港與花蓮港分別給予地域加給9,790元/月與630元/月。晉薪、職務陞遷則依公司考核與相關作業要點辦理。

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幸福企業港務公司多次獲獎　年終上看4.4個月

港務公司近年屢獲肯定，包括「友善家庭職場獎」、「HR ASIA 亞洲最佳企業雇主獎」及「1111 人力銀行幸福企業大賞金獎」等，展現企業在員工照護與人力管理上的深耕成果。公司特別針對育有3歲以下幼兒的員工，提供每日減少1小時工時的彈性措施，且維持全薪制度，不影響全勤、考核或各項獎金，營造兼顧職涯與家庭的友善環境。

為落實幸福職場與安全文化，港務公司持續強化職安衛制度並推動家庭友善政策。面對學校停課情形，員工可選擇居家辦公或攜子女到公司上班，並享有臨時托育安置服務。為減輕家長接送負擔、呼應政府公共化托育政策，公司自前年起陸續於基隆、臺中、高雄等地設置職場互助教保服務中心，每月費用僅 2,000 元，並優先提供 2 至 6 歲員工子女與孫子女入托，其餘名額則開放一般民眾申請，廣受好評。

在獎酬制度方面，港務公司採多元年終獎金架構，包含績效獎金、個人考績及單位考成獎金。今年公司實際淨利達99億元，成功超越績效獎金門檻，員工可領取 2.4 個月獎金；若個人考績為甲等，再加發 1 個月，另配合單位考成可再領 1 個月，最高年終可達4.4 個月，充分反映員工貢獻。

港務公司透過制度化的照護措施與具競爭力的福利，打造兼具幸福感、穩定性與永續理念的工作環境。有意投入港務體系的民眾，建議持續關注公司即將公布的甄試簡章與報名時程，掌握最新招募資訊。

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