就業發燒新聞更多其他新聞 >>
台酒、台鐵、郵局 徵才千人
【2013.12.31工商時報】
工作有保障的國營事業，常是換職者的首選，競爭者眾。台灣菸酒公司、台鐵及中華郵政，明年可望釋出千名職缺大舉徵才，預期報名人數將達數萬人，錄取率恐將再創新低。
國營事業員工平均年齡偏高，接近50歲上下，台鐵、台酒近年都出現大批離退潮。為補充退離員額，充實技術人力、提升服務品質，各國營事業內部已在估算人力需求，明年度均將釋出職缺，招募年輕新血加入。
在上述國營事業當中，今年全年獲利可望再創新高的台灣菸酒公司，由於長年繳庫盈餘豐厚，是國營事業當中排名前段班的模範生，常是求職者首選。
台菸酒高層透露，為補實退休人力，明年也將開出逾百名職缺，鼓勵有意求職者儘早準備。
近期頻有新車上路，展現老店新氣象的台鐵，平均年齡約47歲，近年來出現大批退休潮，明年預計將有數百名員工辦理退休，為因應花東鐵路電氣化、鐵路捷運化等施工人力需求，明年可望維持近年的招募員額，持續開缺至少600餘名。
台鐵已連續五年，持續舉辦鐵路特考，已補充約4千名人力。以今年6月的鐵路特考為例，高達3萬9,028名考生報名，共同競逐620個職缺，錄取率僅有1％，想捧「鐵」飯碗競爭相當激烈。
改制為公司逾十年的中華郵政，自92年起年年辦理大招考，過去4年因大批員工辦理優退，招考人數更突破2千人。中華郵政主管透露，明年屆齡退休員額上看200名，也確定將釋出職缺徵才，有志者可提前準備。
據了解，中華郵政由於辦理優退年限已屆，明年度徵才計劃恐受影響。但為內部員工權益仍積極爭取，若順利獲得優退員額，釋出的職缺則可望維持近千名水準。
財政部與交通部之下國營事業將陸續於明年第1季公告徵才，依照不同級別招考，月薪至少3萬元起跳；獎金方面，除了1.5個月的年終獎金，另外依照工作績效發放考核獎金，依表現可領1至2個月獎金。
國營事業明年度預估徵才員額
 |
 |
索取相關資料
最新消息
- 國營事業招考專區
- 歷屆考古題下載
-
離職跳槽外商不順利 國營事業適合中年轉職
在面臨中年危機，職場環境會對中高齡者越來越不友善，漸漸無法在民間找不到理想的工作，連離職和轉職的選擇都變成沉重負擔時，國營事業會是許多中年上班族會考慮的選項，國營事業如台電、台水、中油和台糖，年薪高可破百萬、福利制度相對私人企業更全面完善。 -
中華電信成立歐洲子公司 2025預計招募1600人
今年中華電信還推出六項福利措施，包括提供每人定額加薪3,000元、為勞退新制員工設立「增給持股信託獎勳金」留才方案（增給37.5%）、放寬晉升條件、提高員工酬勞分配比例、發放一次性獎金及2,400元伙食津貼等。
