根據yes123求職網最新公布的調查顯示,今年第4季有92.2%的企業計劃進行招聘,儘管這一比例略低於第3季的93.1%,但仍高於去年同期的90.2%,並創下12年來的同期新高。本月熱門的國營事業,如中華電信、土銀也在招考中。
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餐飲、科技、批發零售求才熱 創下12年來新高
若從「產業別」進行交叉分析,徵才意願最高的行業依序為:「餐飲住宿與休閒旅遊業」(96.1%)、「科技資訊業」(95.5%)、「批發零售與貿易業」(93.5%),以及「傳統製造業」(93%)和「金融保險與會計統計業」(92.9%)。不過,仍有7.8%的企業在第4季沒有徵才計劃,其中5%的企業既無招聘也無裁員計劃,另有2.8%的企業無徵才但計劃裁員。至於企業進行招聘的主要原因,40.2%的受訪企業表示,因長期人手不足而持續招聘;23.1%企業則為填補人員離職的空缺;另有20.3%的企業因訂單或業務增加而擴編;16.4%的企業則因業務拓展而需要增加人手。
總結來看,36.7%的企業計劃擴編,這一比例不僅高於上季的34.5%,也高於去年同期的35.9%,創下十年來的新高,僅次於2014年第4季的39%。此外,第4季企業面臨的「缺工比例」達到40.2%,與上一季持平,並高於去年同期的38.9%,創下12年來的新高。平均而言,每家企業第4季對人力的需求量為14.1人,雖然略少於第3季的15.8人,但仍高於去年同期的12.8人。
中華電信招考正取658名基層 平均年薪為149.3萬
求職者嚮往穩定的國營事業,可把握機會報考中華電信。中華電信本次招募114職等基層員工,正取名額為658人,報名期限至10月18日截止。此次招募分為業務類與技術類,起薪分別為43,195元和45,220元。
中華電信以其豐厚的薪酬與福利制度聞名,除了定額加薪與留才獎勵金外,還提供高達8萬元的生育補助金,年終獎金則平均達6至8個月。根據台灣證券交易所公布的2022年薪資數據,中華電信非主管職位員工的平均年薪為149.3萬元,若加上2024年的薪資調整,預估年薪將達158萬元。
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土銀招考259名新進人員 年終獎金上看4.4個月
同屬國營企業的土銀也正熱烈報名中!! 報名期限從2024年10月4日(星期五)至10月16日(星期三)。此次徵才涵蓋財務金融、會計、電子金融業務、資訊及一般金融等20個類別,共招募正取人員259名,起薪最高可達6.8萬元,年終獎金可達4.4個月。此次招考中,一般金融人員開缺最多,且不限制科系,讓更多求職者有機會參加。甄試名額分布全台各地,筆試科目僅需應考兩科,適合希望在短期內快速備考、上榜的考生。
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