現階段老闆希望員工一人抵三人用，基於這樣的的考量，以一般最容易取代的行政工作人員為例，可以增加溝通、企畫、談判、財務等專業知識，增加個人在公司內部競爭力。
至於科技園區的專業人員，可以轉向考慮國營事業或是專業技師，增加就業保障。近年來國營事業的起薪很誘人，甚至高於園區的基本工資，不過，在粥少僧多下，近年國營事業的錄取率多在百分之三以下，與傳統認為很難考的律師、會計師，卻年年錄取率在百分之八左右相比，要擠進國營事業的大門，競爭更為激烈。對於離開校園多年的科技人而言，必須提早準備。
※正確考情依主管機關正式公告為準
資料來源：聯合報/記者許佳佳報導/20081215
