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搶捧教職飯碗 4E備戰

【2013.06.15經濟日報】

今年國小教師甄試，北市聯甄先跑，6,446人角逐141個名額，錄取率2.19%。緊接著新北市聯甄明天登場，共10,592人角逐281個名額，錄取率2.65%。

據1111教職網統計，到6月7日止全國各縣市國小教師甄試缺額為725名，中南區聯盟尚未公布缺額，但估計整體名額恐較去年1,500名減少，競爭激烈。

至於高中職教師甄選，4月11日由北一女中率先起跑，九個缺額有349人報考，錄取率2.5%。教育部受託國立高中職教師聯合甄選部分，今年開出444個缺額，共有127所學校參加，吸引8,303名考生報名，總錄取率為5.3%，是歷年來最高。其中森林科及烘焙食品科，錄取率皆為100%。

錄取率最低類科的則是英文南區，共603人角逐22個缺額，錄取率僅3.6%。

提醒考生注意的是，今年高中職教師大型聯招，分別有教育部受託國立高中職教師聯甄、新北市高中職聯甄及高雄市高中職聯甄，三者筆試時間恐撞期，考生報名前需謹慎評估。

北中南趕場應試花費大

根據1111人力銀行針對擁有教師資格的合格儲備教師所做的調查，平均每個人參加過五次教師甄試，八成四的人參加過居住地以外縣市的甄試。為了爭取教師職缺每年花費13,311元，花最多的項目為甄試報名費、交通費和書籍費。即使教師甄試難考，但是兩成三的人表示絕不放棄，其餘的人則設定底限，平均最多4.72年將會變節轉換跑道，考慮擔任代課老師、轉戰補教業或是公職人員。面對現行教師甄試的困境，更有兩成二的合格教師，表示後悔選擇師範體系／教育學程。

1111人力銀行公關總監李大華表示，1995年生效的《師資培育法》核准16所大學開教育學程，師資培育管道增加，而社會少子化讓教職市場供需失衡，嚴重僧多粥少，許多合格教師被迫到處代課流浪。獲得教師證書並不代表保證就業，欲踏入教職者得先做到4E：「Evaluation」評估自己學術、專業是否有足夠競爭力，個性是否符合；「Enthusiastic」教學工作長期下來難免枯燥，需具備熱忱才能孜孜不倦；「Experience」待業期間可透過補教機構或是代課機會，豐富教學經驗；「Efforts」教師甄試是一場長期抗戰，須付出相當努力，不斷苦讀進修才有機會。

至聖鮮師有創意有活力

回首當時選擇從事教職，主要原因為興趣志向（26.49%），教育熱忱（26.24%），待遇有保障（16.71%）。進一步詢問若無法取得正式職缺，將做何規劃？有58.91%將降低標準以代課教師維生，34.28%轉戰補教機構，或轉考教務／公職人員（29.46%），另外61.02%的人則完全放棄教學，轉行從事非教育相關職業。

李大華表示，近來校園不當體罰或狼人老師的新聞層出不窮，師質良莠不齊，教育界體質健康亮紅燈。建議教育部積極規劃現職教師的教學品質評鑑及考核，透過嚴格的市場淘汰機制，提升教師素質，加速教師的「新陳代謝」，讓這些有創意有活力的教育界新秀能夠學以致用。