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高科技用人需求 可適時辦考試
【2014.01.12聯合報】
立法院1月3日三讀通過的「公務人員考試法」中，同意高科技或稀少性工作類科的技術人員，得由考選部報請考試院另訂特種考試規則辦理，為國家徵求高科技及稀少性人才，打開方便大門。
考選部指出，公務人員考試法在85年修正時，就有增列高科技或稀少性工作類科的技術人員的取才方式，但是前提是「經公開競爭考試，取才仍有困難者」（無人錄取或錄取不足額時），才得另訂考試辦法辦理。
公開徵才的高科技或稀少性技術人員特考，曾在民國87年辦理一次，共設一至四等別、15類科考試，報考人數328人，到考200人，錄取30人，錄取率15%。
民國88年經檢討修正後，將相關類科併入高普考辦理，其中高科技類科計有高考一級生物科技類科，稀少性類科計有高考三級暨普通考試航空駕駛、航空器維修及生藥中藥基原鑑定等類科。
考選部統計，這些類科從88年辦理以來，除89年生藥中藥基原鑑定類科需用名額1名、報考5人、無人錄取及91年未辦理考試外，歷年來各項考試類科都足額錄取，沒有取才困難情事。
考選部表示，為了回歸法規鬆綁及彈性快速用人的立法初衷，去年考選部刪除了公務人員考試法中對於「高科技或稀少性工作類科的技術人員」的徵求，不必具備「取才困難」的要件，在完成立法後，未來用人機關只要有需求，不用等待要件發生，就可以適時申請辦理。
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