公職發燒新聞更多其他新聞 >>
警力荒 缺額高達7806人
【2014.06.27蘋果日報】
人事總處籲增額錄取 盼5年補足
三一八學運後陳情抗議活動頻繁，警力需求大增。但行政院人事行政總處昨向考試院會報告，目前全國警力僅6萬6千餘人，缺額高達7806人，缺額比率達10.6%；且每年有近2千人退離，建議警政署適度擴大招考人數、甄補人力，否則警察荒恐難避免。
因警察特考沒有「增額錄取」制度，若考生同時錄取並選擇高普考等職缺，警特職缺就「等嘸人」。人事總處建議增列「增額錄取人員」，避免未報到人數過多，影響警力。人事總處也建議每年擴大招訓3千5百人以上警員，才能在五年內補足警察缺額。
縮減教育訓練救急
目前警察人員考試採雙軌制，警大、警專畢業生報考警察人員特考（內軌），普通大專院校、高中畢業生則報考一般警察特考（外軌）。人事總處說，現行內、外軌名額比率為61%比39%，因內軌名額受限警校畢業人數，建議適度調整內外軌比率，以擴大警力來源。
警政署昨說，已規劃五年中期警察用人計劃，2016年起，以每年3千5百人最大容訓量，預計招訓1萬7千5百人，應可逐年補充基層警力。
人事總處說，當前警力不足問題在「有缺無人」、「訓不及用」，而非「無缺可用」。
因應警力不足，人事總處也建議，一般警察特考現行教育訓練16個月、實務訓練2個月制度，可改為教育訓練期程12個月、實務訓練6個月，讓警力提早投入第一線。
對警力不足問題，目前服務中央部會的一名基層警員說，增加招考名額不是問題，但若訓練能量沒提升，警力仍是無法撥補到第一線來。該警還說，政府不解決社會運動的起因，再多警力都不夠。
推薦連結：一般警察特考資訊
 |
 |
索取相關資料
最新消息
- 公職考試計畫表
- 歷屆考古題下載
-
地方特考、離島特考到考人數1萬6千人 合計初估錄取率13.62％
行政院已拍板定案114年軍公教人員調薪3%，現行地方特考起薪四等為4.1萬元；三等5.3萬元，若以3%為漲幅試算，四等薪資有望達4.2萬元。
