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國營企業績優生·非考不可

●升遷管道暢通，機會公平且多-
台灣電力公司對於各職等職位都訂有最低年資標準。若同仁能力強、表現優越，單位位有職缺且符合「派任各職等職位最低資格標準表」中的年資條件；經「升遷甄審程序」就可以核派升官。

●起薪高、福利佳，年終獎金平均4.6個月-
以台電而言，除了全勤獎金、績效獎金、考核獎金、年度考核獎金及平均4.6個月的年終獎金外，還提供員工結婚、生育及子女就學補助，對有心充實自我的員工，也提供在職進修機會，包括每周一天公假及全額的學雜費補助。

●優渥退休金／優利貸款-
服務滿20.25.30年者，核發久任獎金以表彰員工長期服務。退休金則依台電「退休人員福利管理辦法」核發。

●電費優惠-
員工享有300度內用電半價優惠。

	考試時間	預定於97年10月招考養成班...(詳細內容) 97年6月15日與中油、台水聯合招考職員班...(詳細內容)
	考試資格	養成班資格為高中以上畢，職員班則需專科以上相關科系...(詳細內容)
	投考組合	台電+郵政，業務類科錄取人數最多，一次準備，兩次機會...(詳細內容)
	來班課程	權威師資自編講義、隨時補充最新資料、隨堂練習測驗、隨時提問疑難解答、開班梯次多、堂數充足、可循環錄影帶聽課.....(詳細內容)
	DVD課程	面授課程上課實況錄影，使用面授課程完整教材，名師蒐集完整補充資料，在家上課如臨現場，與上課進度同步更新，按月寄發....(詳細內容)
	相關書籍	講師自編講義、簡潔明暸條列式重點及上課實況錄音.....(詳細內容)

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