富邦金控開放逾6千名職缺　招募多元人才

富邦金控今年宣布開放6,600名內外勤職缺，其中最受矚目的是儲備幹部（MA）計畫。這項計畫由金控及其子公司共同舉辦，共有8家公司參與，涵蓋29個不同的組別。招募將從即日起至3月31日進行，申請者將通過線上履歷提交，並參與多階段的甄選流程，包括履歷篩選、團體面談、領導力評估以及各子公司高層面試等。

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海內外發展機會　各組別需求多元

招募的29個組別涵蓋富邦金控及其子公司的各個業務領域，包括富邦金控、台北富邦銀行、富邦人壽、富邦產險、富邦證券、富邦期貨、富邦投信以及富邦華一銀行（上海）。這些組別包括經營管理、數據科學、數位行銷、資訊科技、法人客群、財富管理、金融市場、科技產業投資、投資研究、風險管理等多個領域。

多元發展歷程　富邦MA計畫成果豐碩

富邦MA計畫已經邁入第20屆，成果豐碩。計畫的培育成果包括海外歷練及職涯多元發展。許多MA曾經外派至香港、新加坡、中國、越南及韓國等海外子公司及據點歷練，並在不同職位間實現輪調，從幕僚規劃工作到前線業務開發等，滿足新世代MA對於多元發展的渴望。

三大特色　滿足市場需求

今年的MA計畫具有三大特色：首先，富邦人壽開出3種投資管理領域的MA組別，包括Strategic Investment組、科技產業投資組和投資研究組。其次，北富銀、富邦證券、富邦投信等持續重視金融市場專業人才，並首次招募金融交易組MA。最後，風險管理、數據科學和人工智慧等領域的需求持續增加，富邦金控也積極滿足這些市場需求。

公股銀行2024持續招募新人　開放職缺超過千名

多家公股銀行已啟動新進人員招募計畫。第一銀行招募類別包括一般行員、業務菁英人才、具授信經驗的行員以及專案理財人員等，預計錄取300人，起薪介於3.9萬至5.3萬元不等，報名期間自3月1日至4月8日截止。合作金庫銀行的年度招募計畫涵蓋儲備菁英、一般金融、授信/外匯、理財/助理理財、客服以及金融科技人員等，總共招募326人，起薪範圍為3.9萬至6萬元不等，報名期間為3月11日至4月10日。而台灣銀行也已公告招募計畫，簡章預計於5至6月正式公告，職缺包括資訊資安、國際金融、數位金融、信託以及一般金融人員等，預計正備取人數約400名，試用期滿後月薪約為3.9萬至6萬元。

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