中華電信114基層招考正取658名起薪上看4.5萬

中華電信年度招募新血活動即將揭幕，從9月19日起公開徵求658名基層職缺，報名截止至10月18日。此次徵才共設有六類職缺，業務類與技術類的起薪分別為43,195元及45,220元。第一試(筆試)測驗日期定在113年11月23日(六)，第二試(口試及現場測試)測驗日期為114年01月04日(六)至114年01月05日(日)。中華電信誠摯邀請各界優秀人才共同參與，攜手創造永續未來。

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中華電信114招考公告正取658名基層

此次徵才共設有六類職缺：業務類-行銷業務推廣99名、技術類-企業客戶技術服務28名、技術類-資訊系統開發及維運15名、技術類-電力空調維運管理17名、技術類-電信網路規劃設計及維運218名、技術類-電信線路建設與維運281名。名額最多的電信線路建設與維運，主要負責從事電桿立設、人孔/手孔及管道施作、光/電纜佈放、纜線接續與測試等外勤工作，需為相關科系大學畢業。最受歡迎的行銷業務推廣，職責為負責公司各式客戶與產品之經營服務、業務行銷、推廣及帳務處理等相關事務。

甄選流程分為兩個階段：第一階段為筆試，普通科目為英文，採選擇題形式；專業科目則依照甄試類別的不同有2至3科，第二階段則為口試，電信線路建設與維運類別需進行現場測試。第一試(筆試)成績占甄試總成績60%；第二試(口試及現場測試)，口試成績占總成績40%，現場測試為不合格或口試成績未達70分者，不予錄取。

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中華電信113年福利大升級年薪上看158萬元

中華電信自今年起，推出多項福利措施，包括定額加薪、留才獎勵金、放寬晉升條件及調升酬勞分派比例。此外，自2023年7月1日起，生育補助金從每胎2萬元提高至8萬元，產假則從42天增至13周，伙食津貼也將於2025年1月1日調升至3,000元。中華電信致力於打造幸福職場，提供全面的福利與優質工作環境，讓員工能專心工作，安心成家。

目前中華電信基層起薪：業務類為43,195元，技術類為45,220元，年終獎金平均約在6至8個月。根據證交所公布2022薪資數據，中華電信非主管職員工平均年薪為149.3萬元，113年加上薪資調整部分，試算年薪上看158萬元。

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