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中華電信招考10/16開跑 起薪最高45k

113年中華電信甄試錄取名額合計1,159名,含正取862名,備取297名。筆試於12月16日舉辦,口試則預計於113年1月20日辦理。 起薪約4.3萬~4.5萬元,加計年終、績效等,年薪有機會達到18~20個月的超高水準。 本次開設行銷業務推廣、企業客戶技術服務、 資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運等6大類別。

中華電信加薪結果出爐!明年起所有員工平均加薪幅度優於4%

根據中華電信發布的會員資料顯示,2024年元旦起,全員定額加薪3,000元,並且在7月起增給免稅伙食津貼2,400元, 中華電信工會預估這2項措施將為每人年薪增加約9萬元。由於電信產業資通訊人才競爭激烈,郭水義指出,中華電信會積極提升人才資本競爭力, 以激勵員工在職務上更加努力,因此籌措所有員工關心的加薪議題、留才方案、職責層次晉升、員工酬勞等多項措施。

中華電信徵才基本資訊

項目 內容
報名日期 112年10月16日(一)至11月15日(三)
考試日期 【第一試】112年12月16日(六)
【第二試】113年1月20日(六)
報考利多 1. 調薪機會多,平均加薪幅度4%
2. 年終平均6~8個月
3. 採取不裁員不減薪,讓員工能夠安心致力於工作表現
>報考資格 大學以上學歷,不同類別另需符合相關科系
薪資待遇 業務類起薪43,195元,技術類45,220元

※詳細中華電信考試資訊

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(年度各大國營事業招考亦會透過簡訊通知)

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  • 10年來最大招!台電招考1078人 1月3日報名開跑
    為追求良好薪資福利與穩定工作環境,人力銀行調查數據指出,近八成上班族考慮於年後轉職,適逢國營事業退休潮,台灣電力公司112年新進僱用人員招考18類科、缺額共計1,078名,為10年來最大規模招考。報名日期為1月3日至1月16日,高中職畢業即可報考;筆試日期訂於5月14日,分為台北、台中、高雄、花蓮4個考區,複試日期則訂於8月15日。台電僱員起薪32,747元,前四年穩定調薪3,000元,年終獎金上看4.4個月,想要考取國營事業鐵飯碗者務必把握機會。

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    金融業鬧人才荒!非相關科系也有機會搶捧金飯碗,近年金融業不再以商科背景為主要招募對象,積極招攬各領域優秀人才,並以人格特質與工作適配度為選才考量。公股銀行則須透過公開甄選進行招募,並於簡章公告的限定期間內受理網路報名,甄審方式多半採筆試、面試兩階段進行。多數行庫的報名條件為大專以上學歷,無科系限制,無經驗者起薪約落在3.5萬~3.8萬元之間。