中華民國100年7月5日
勞保1字第1000140221號
修正「就業保險法罰鍰應行注意事項」部分規定，並自即日生效。

附修正「就業保險法罰鍰應行注意事項」部分規定

主任委員　王如玄

就業保險法罰鍰應行注意事項部分規定修正規定

四、 依本法第五條規定應參加就業保險之勞工，其雇主違反本法第六條第三項規定，不為所屬勞工辦理投保手續者，應依本法第三十八條第一項規定，按自僱用之日起（無法認定僱用日期者，以查定之日為準，無法查明月薪資總額者，則以勞工保險投保薪資分級表規定之最低投保薪資金額為準），至參加保險之前一日或勞工離職日止（若迄未參加就業保險，則以查定之日止）應負擔之保險費金額，處十倍罰鍰，並以書面通知限於文到翌日起十五日內繳納。

四之一、 投保單位未依本法之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰，並以書面通知限於文到翌日起十五日內繳納。

五、 投保單位違反本法規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並以書面通知限於文到翌日起十五日內繳納。

六、 投保單位有規避、妨礙或拒絕主管機關或保險人及公立就業服務單位查對員工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊者，按下列情節處罰鍰，並以書面通知限於文到翌日起十五日內繳納。

(一) 第一次違反者，處新臺幣一萬元罰鍰。

(二) 第二次違反者，處新臺幣三萬元罰鍰。

(三) 第三次違反者，處新臺幣五萬元罰鍰。

十二、 本法所處罰鍰金額係以新臺幣「元」為單位。