就業發燒新聞更多其他新聞 >>
台電招考23K起跳藍領工 逾2千博碩士搶爬電桿捧鐵飯碗
【2014.07.01東森新聞】
近10年來技職學校搶著升等，結果專科學校從70所降到只剩14所，大學學院卻一下子爆增80所，大學生入學容易，畢業後卻面臨沒有一技之長，找不到工作的窘境，還有很多人是頂著高學歷，卻學非所用。台電最近招考830名基層藍領工，卻來了超過2千名的博士、碩士生，要來搶爬電線桿的鐵飯碗。
冒著生命危險，登高維修電力……台電要找藍領的電桿維修工，沒有想到只要高中職畢業，卻來了11名博士、2100多名碩士，還有1萬2千名學士搶著報名。台電招考的830名基層人員，受訓第一年就有23K到27K，正式錄用起薪30K，滿一年升等調薪一成，即33K，3到5年期間可望調到36K。考生吳先生說，「台電是屬於公職人員，所以鐵飯碗吧。」
高學歷為什麼搶捧台電鐵飯碗？因為今年學士平均起薪只有25,052元，碩士平均起薪是28,640元，高學歷起薪低，是不是教育制度出了問題？
烘焙業者Penny是輔大日文畢業，沒有像同學一樣走日商或專業翻譯，反而選擇創業，月薪遠遠超過平均起薪25K，很多人都跟她一樣，沒有學以致用。Penny說，「並不是真的我學這個，就一定要朝這個行業去走，我學的東西是我的工具，那我不一定工作要跟我學的東西相關。」
日文學4年不走本業，台灣的專業技職人才越來越少，水電工月薪6萬元，找不到人，修車黑手月薪8萬也沒有人願意做，因為大家都追求高學歷。教育改革向上看齊，卻不向下扎根，專科學校從70所，降到現在只剩下14所，而大學和學院則在近10年內增加80所。
大學一間一間開，10年來大學生人數從83萬到104萬，多了21萬人；碩士生從12萬到18萬，多6萬人；博士生從2萬2千到3萬1千，多了9千人。高材生越來越多，在職場上卻未必吃香，以5月平均失業率來看，大專生和大學生的失業率分別是4.16%和4.7%，都高於平均失業率3.85%。
教育改革走錯了方向，大專院校教出一堆學非所用的人，難怪高學歷的碩博生要去爭搶爬電桿。
推薦連結：國營事業招考計畫表(含簡章下載)
 |
 |
索取相關資料
最新消息
- 國營事業招考專區
- 歷屆考古題下載
-
離職跳槽外商不順利 國營事業適合中年轉職
在面臨中年危機，職場環境會對中高齡者越來越不友善，漸漸無法在民間找不到理想的工作，連離職和轉職的選擇都變成沉重負擔時，國營事業會是許多中年上班族會考慮的選項，國營事業如台電、台水、中油和台糖，年薪高可破百萬、福利制度相對私人企業更全面完善。 -
中華電信成立歐洲子公司 2025預計招募1600人
今年中華電信還推出六項福利措施，包括提供每人定額加薪3,000元、為勞退新制員工設立「增給持股信託獎勳金」留才方案（增給37.5%）、放寬晉升條件、提高員工酬勞分配比例、發放一次性獎金及2,400元伙食津貼等。
