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唉！勞工生育假 差公僕好多
【2014.04.04聯合報】
銓敘部計畫增加公務員的產假、陪產假；但銓敘部研究也發現，勞工生育相關的休假條件比公務人員差很多，不只可休假的天數較短，有些假還沒有薪水、或半薪。未來公務員休假新制上路後，兩者差距將愈來愈大。
銓敘部比較公務人員請假規則與性別工作平等法中的勞工請假規則，公務人員已經優於勞工。如公務人員家庭照顧假一年有7天，其中5天支給全薪；勞工雖也有7天，但是不支薪。
公務人員和勞工的女性生理假加病假都有33天，公務人員統統有全薪，勞工只有半薪，超出30天還完全沒有薪水。
公務人員產假加上產前假50天，且是不含例假日就有50天；勞工沒有產前假，產假可請8周，但是包含例假日。
流產假方面，公務人員也優於勞工，懷孕未滿3個月的流產假14天，3個月以上未滿5個月21天，5個月以上42二天；勞工未滿2個月5天、2個月以上未滿3個月1周、3個月以上4周。
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