移民署招考原由
開放陸客自由行 來台觀光人數大增
基於政府開放陸客自由行及大陸人民團體來台旅遊日趨頻繁，移民署管理大陸地區人民出入境的業務已與日俱增。由於移民署業務範圍廣泛，除一般出入境人流管理外，舉凡大陸地區人民非法入境的收容、遣返，及移民輔導或非法停、居留查察等，皆需大量人力支援，以期能讓新移民們能快速適應臺灣社會，共同建構多元化的生活環境。
人力吃緊 移民署急提招考需求
移民署為因應人力需求增加所舉辦之移民特考，由於首度招考，無重考生競爭，且為正式公職人員缺額，工作勤務內容單純，又為具國際色彩之移民相關業務，薪資平均可達5萬，把握機會就趁現在！
※正確招考資訊以正式簡章公告為準
移民署招考四大利多
重考生少 錄取更容易
一般而言，考期固定的公職考試通常經年舉辦，所以總有大批的重考生報考，當新投入公職考試的考生與重考生同時競爭的結果，便會造成考試人數激增 、錄取機會降低的結果。
移民署由於僅招考過一次，無眾多重考生重複報考的壓力，若能把握此一空前機會積極準備，在競爭者較少的情況下，錄取機會必然相對提高。
錄取機會大 大量缺額陸續招足
利用部分考科重疊的特性，搭配相關考試優勢組合，重複報考各類相關考試，近可攻、退可守，必能掌握更高的考取公職機會 ，相對提高自己晉身公職的錄取率。
競爭者最少 新增考試知情者少
除了大量招考名額與無重考生競爭之外，由於新增的考試項目，知名度較難達到如高普考、地方特考等固定大型考試街知巷聞的程度。在知名度低且知情者少的情況下，報考人數也因此 較少，會直接反應錄取率的提昇。
薪資水平高 平均5萬高於同職等
依公職人員的薪資標準來看，基本高考三等的起薪約為4.2萬；普考四等的起薪約為3.5萬。但本次移民署招考， 根據移民署內部員工表示，基本上三等起薪5萬、四等起薪4萬，而再加上配合其他單位出勤等相關職務津貼，通常平均薪資皆可達5萬 以上。與同職等的其他考試相比，優渥許多。
※正確招考資訊以正式簡章公告為準
