1.遞送郵件。
2.儲金。
3.匯兌。
4.簡易人壽保險。
5.集郵及其相關商品。
6.郵政資產之營運。
7.經交通部核定,委託辦理其他業務及投資或經營第一款至第六款相關業務。
積極推動開源業務與節流方案,以穩定營收,達成法定預算盈餘目標。
改善郵遞品質工作,提升各類郵件按址妥投率;並且增置物流倉儲局所,以擴大經營利基。
積極拓展兩岸通郵、雙向通匯業務,並提供兩岸民眾更具效率、便捷之服務。
活化資產運用,加強資產經營管理,提升資產營運績效。
提升郵政儲金及簡易人壽保險資金投資及委外績效,以達資金運用效益化。
加強人才培訓,善用資訊科技,增進工作效能。
給幹部→「董事長制」:
董事長須全權負起公司之經營責任。
總經理兼任董事,選由董事長提請董事會派任。
給員工→「雙軌制」:
新進人員適用新的人事制度,非公務員身分,為國營事業員工。郵局可針對業務需求,及時進用人才。實際考量員工升遷、派職、待遇、福利、績效考核等。
給全體→「責任中心制度」:
郵政公司轄下各等郵局為行政、管理單位,負責執行總公司政策。 為反映各分局績效,定期檢討修訂績效、衡量項目及評分標準等,使制度與績效獎金結合,產生激勵作用。
*資料來源:中華郵政網站 *正確詳情,請依郵局簡章為準
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